律图审稿专业委员会3轮严审

根据劳动法孕妇怀孕期间工资怎么算

帮助5人 3.5w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-08-21 江苏连云港
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 卓越法律智囊团
    卓越法律智囊团
    66人赞同了该解答
    咨询我
    对于根据劳动法孕妇怀孕期间工资怎么算这个问题,解答如下, 按照劳动合同约定的标准计算。
    根据《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因为女职工怀玉而降低其工资,予以解除劳动关系。女职工孕期工资应当按照劳动合同约定的标准计算,也就是与没有怀孕期间相同。
    《女职工劳动保护特别规定》
    第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
    第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
    对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
    怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
    全文
    7 2020-08-21
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3361位律师在线平均3分钟响应99%好评
根据劳动法孕妇怀孕期间工资怎么算
一键咨询
  • 145****4480用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    148****1755用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    161****5004用户3分钟前提交了咨询
    157****4541用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    144****1531用户1分钟前提交了咨询
    136****5201用户4分钟前提交了咨询
    174****3276用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    160****6776用户4分钟前提交了咨询
    154****3734用户3分钟前提交了咨询
  • 170****0000用户4分钟前提交了咨询
    147****8625用户3分钟前提交了咨询
    147****4260用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    145****3634用户1分钟前提交了咨询
    137****3631用户4分钟前提交了咨询
    148****3485用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    178****3801用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    176****0716用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    166****8744用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    147****3034用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    145****5011用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    175****8540用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    160****0578用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    166****4775用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    161****6760用户2分钟前提交了咨询
    138****7520用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    173****5382用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    168****0037用户2分钟前提交了咨询
    147****2754用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    133****3851用户2分钟前提交了咨询
    153****4136用户4分钟前提交了咨询
    134****7234用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    155****7315用户2分钟前提交了咨询
    130****2111用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    143****6882用户1分钟前提交了咨询
    157****3557用户3分钟前提交了咨询
    155****3080用户2分钟前提交了咨询
    176****8855用户3分钟前提交了咨询
    137****8560用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    153****2144用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    131****2263用户2分钟前提交了咨询
    150****2605用户3分钟前提交了咨询
    155****3435用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    153****5217用户1分钟前提交了咨询
    138****6066用户3分钟前提交了咨询
    141****1623用户4分钟前提交了咨询
    173****0332用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    133****3288用户2分钟前提交了咨询
    175****0013用户3分钟前提交了咨询
    160****1355用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    132****7606用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江178****2609用户2分钟前已获取解答
盐城135****6795用户4分钟前已获取解答
无锡177****4310用户4分钟前已获取解答
孕妇怀孕期间工资怎么算
女职工在怀孕期间的工资结算问题是按照当事人的正常出勤天数计算,虽然法律上保护女职工在怀孕期间的各种合法权益,但是怀孕的女职工在用人单位其实没有什么其他特殊的权利的,除了休产假和病假的,如果女职工请事假,事假期间也是没有工资的。
10w+浏览
劳动纠纷
根据法律规定怀孕期间工资怎么算?
根据法律规定怀孕期间工资的计算方式应当是按照女性员工在原来的用人单位工作的年限来进行一个合理的计算,比如说如果这样的工龄不满两年的话,应当按照本人工资60%来发放,工作时间越长,工资越多。
10w+浏览
劳动纠纷
根据劳动合同孕妇能辞退吗?
公司不能辞退怀孕的员工,根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
10w+浏览
劳动纠纷
我的入团申请书有两份,一份是我写的一份不是我写的,退休手续依据不是我写的入团申请书,出现错误,该怎么办
[律师回复] 如果退休手续依据了错误的入团申请书出现问题,可参考以下步骤来处理:
收集证据
身份证明材料:准备好身份证、户口本等能证明个人身份和正确信息的材料。
原始入团相关材料:若能找到自己所写的入团申请书,将其作为关键证据,以证明存在错误的入团申请书并非自己所写。
其他辅助材料:寻找其他可能与入团或个人信息相关的材料,如入团时的证人证言、团组织的相关记录等,这些都可以作为辅助证据。
向相关部门提出申请
确定责任部门:先明确负责退休手续的具体部门,通常是所在单位的人事部门或当地社保部门。
提交书面申请:向该部门提交书面申请,详细说明情况,指出退休手续所依据的入团申请书不是自己所写,存在错误信息,并附上收集的证据材料。
配合调查核实
提供信息协助:相关部门受理申请后,可能会进行调查核实,要积极配合,提供他们所需的更多信息或材料。
接受面谈询问:如有需要,可能要接受相关人员的面谈询问,如实清晰地回答问题,阐述事情的经过和实际情况。
跟进处理进度
定期询问结果:在合理的时间间隔内,主动向相关部门询问申请的处理进度和结果,了解是否需要补充其他材料或进行其他操作。
督促及时解决:若处理过程出现拖延或未得到有效回应,可以适当向上级主管部门反映情况,督促问题得到及时解决。
采取法律途径
咨询专业律师:若相关部门不认可自己的主张,或者问题无法得到妥善解决,可咨询专业律师,了解自己的权利和可行的法律途径。
提起行政复议或诉讼:在律师的指导下,根据具体情况考虑向行政复议机关提起复议,或者向人民法院提起诉讼,通过法律手段维护自己的合法权益
快速解决“劳动纠纷”问题
当前3882位律师在线
立即咨询
根据规定出轨怀孕会判刑吗?
出轨怀孕一般不会判刑,若是出轨的公民被认定为犯了重婚罪,且刑事自诉人向法院提出了刑事诉讼请求,那么出轨的公民就有被判处刑事处罚的可能。如果对出轨怀孕会判刑吗依旧不清楚,可以继续查阅此文。
10w+浏览
刑事辩护
根据规定意外怀孕能请假吗
据相关的法律规定,意外怀孕如果有需要的话是可以进行请假。但是不能够一直长期的请假,最多是不能够超过15天,而怀孕期间可以享有的假期,比如有保胎假产前假以及产假。哺乳期还会有哺乳假。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应