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你好,请问父母为儿子和媳妇付首付房款,如儿子和媳妇闹离婚,父母要怎么拿首付款?

4.3w浏览 #婚姻家庭 匿名 2020-08-22 上海
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律师解答 共12条
  • 卞阳律师
    卞阳律师
    评分 5.0 服务1.3万人
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    您好,这个要看具体情况,您首付款支付时点在领取结婚证前还是后,您支付时是直接支付给卖方还是通过儿子转账,购房合同写的是谁的名字。供参考。如需后续法律帮助,可以通过平台提供的联系方式联系我。
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    8 2020-08-22
  • 李玉莹律师
    李玉莹律师
    可以主张父母所出首付款为借款,要求儿子儿媳返还借款
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    2 2020-08-22
  • 上海明焕律师事务所
    上海明焕...事务所
    评分5.0
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    你好,可以详细说明一下情况,希望我们能够帮助到你
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    9 2020-08-22
  • 王衍祥律师
    王衍祥律师
    评分 5.0 服务2万人
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    主要看是婚前还是婚后,要看具体情况
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    3 2020-08-22
  • 杜梅玲律师
    杜梅玲律师
    评分 5.0 服务2099万人
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    付款时,写明附条件赠与。如果双方离婚,视为借款。由父亲双方偿还该债务。协议上可以做这样的条款设计。
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    6 2020-08-22
  • 张松律师
    张松律师
    付款的时候 就让他们写借条
    全文
    4 2020-08-22
  • 张向锋律师
    张向锋律师

    1、你们可起诉儿子和儿媳要求返还你们支付首付款。
    2、我们擅长处理这类纠纷, 具体情况可来电或预约面谈。
    全文
    9 2020-08-22
  • 费玲利律师
    费玲利律师
    房产证写的是谁的名字?如果是你儿子的名字属于婚前财产,婚后付房贷部分另外计算,如果写的是儿子媳妇的名字,就是他们的共同财产,属于赠与行为了
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    2 2020-08-22
  • 王崛律师
    王崛律师
    你好,根据你的描述在有证据证明的情况下可以去法院起诉的,谢谢
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    9 2020-08-22
  • 何芬芬律师
    何芬芬律师
    你好,请问父母为儿子和媳妇付首付房款,如儿子和媳妇闹离婚,父母要怎么拿首付款?
    答:房屋登记的谁的名字?
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    1 2020-08-22
  • 谢婉君律师
    谢婉君律师
    您好,如果确认为对儿子一方的赠予,离婚财产分割时可以不作为共同财产分割。但是作为借款还是房子份额不予分割要看具体情况。
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    6 2020-08-22
  • 任涌律师
    任涌律师
    可以起诉处理,可以起诉处理,可以起诉处理,
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    7 2020-08-22
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[律师回复] 婚前一方购买

- 产权登记在付款方名下:若一方婚前以个人财产支付首付款并办理按揭贷款,婚后用夫妻共同财产还贷,不动产登记于首付款支付方名下,离婚时该不动产由双方协议处理。协议不成,法院可判决该不动产归产权登记一方,尚未归还的贷款为产权登记一方的个人债务,双方婚后共同还贷支付的款项及其相对应财产增值部分,由产权登记一方对另一方进行补偿。

- 产权登记在非付款方名下:一般视为对另一方的赠与,按夫妻共同财产分割,未还清贷款为共同债务,具体分割由双方协商或法院判决。

婚后购买

- 夫妻双方共同购买:婚后夫妻双方共同按揭购买房屋,不管登记在一方还是双方名下,一般属于夫妻共同财产,可协商分割,协商不成由法院根据照顾子女、女方权益等因素判决。

- 一方以个人财产购买:婚后一方以个人财产出资买房,取得房产证的,属于购房者一方的财产,离婚时另一方无权请求分割,但需有证据证明购房款属于夫妻一方个人财产。

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特殊情况

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工伤保险给付标准是什么
[律师回复] (一)关于医疗待遇:
    1. 若工伤治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准,那这些费用就可以从工伤保险基金中得到支付。这就提醒职工在治疗时,要注意选择符合相关目录和标准的治疗方式及药品等,避免出现费用无法报销的情况。
    2. 职工住院治疗工伤时,其伙食补助费能从工伤保险基金支付。另外,要是工伤职工需要到统筹地区以外就医,得先由医疗机构出具证明,再报经办机构同意,这种情况下产生的交通、食宿费用也能从工伤保险基金支付。不过具体支付标准是由统筹地区人民政府规定的,所以职工要关注当地政府的相关规定。

法律依据:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

(二)关于伤残待遇:
    1. 一次性伤残补助金是根据伤残等级来确定的。比如一级伤残是27个月的本人工资,二级伤残是25个月的本人工资,然后逐级递减。职工要及时进行伤残等级鉴定,以便准确确定能获得的一次性伤残补助金数额。
    2. 伤残津贴是一至四级伤残职工按月领取的。其中一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%等。伤残职工要按照规定按时领取伤残津贴,保障自身权益。

法律依据:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资等;从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%等。

(三)关于工亡待遇:
    1. 丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。职工家属要了解当地统筹地区上年度职工月平均工资的具体数额,以便清楚丧葬补助金的金额。
    2. 供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的。亲属要确定自身符合相关条件,按规定申请抚恤金。
    3. 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。职工家属要关注相关统计数据,明确能获得的一次性工亡补助金数额。

法律依据:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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