律图审稿专业委员会3轮严审

工伤赔偿停工留薪期依据哪条法律,低于平均工资的60%.来按平均工资的60%计算。

帮助5人 4.8w浏览 #工伤赔偿 匿名 2020-08-23 陕西商洛
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 平台特邀法务
    平台特邀法务
    49人赞同了该解答
    咨询我
    工伤期间是停职留薪的,工资照常发放 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。  停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。  生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    全文
    7 2020-08-23
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3322位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤赔偿停工留薪期依据哪条法律,低于平均工资的60%.来按平均工资的60%计算。
一键咨询
  • 176****3162用户2分钟前提交了咨询
    延安用户4分钟前提交了咨询
    咸阳用户4分钟前提交了咨询
    宝鸡用户1分钟前提交了咨询
    175****7606用户1分钟前提交了咨询
    商洛用户4分钟前提交了咨询
    157****7070用户2分钟前提交了咨询
    174****6628用户1分钟前提交了咨询
    商洛用户4分钟前提交了咨询
    141****0224用户4分钟前提交了咨询
    152****0046用户2分钟前提交了咨询
    宝鸡用户3分钟前提交了咨询
    132****5815用户4分钟前提交了咨询
    144****0062用户1分钟前提交了咨询
    西安用户1分钟前提交了咨询
  • 140****6480用户3分钟前提交了咨询
    134****2436用户2分钟前提交了咨询
    154****6071用户2分钟前提交了咨询
    165****8481用户1分钟前提交了咨询
    商洛用户3分钟前提交了咨询
    130****6644用户2分钟前提交了咨询
    141****0187用户4分钟前提交了咨询
    渭南用户2分钟前提交了咨询
    延安用户1分钟前提交了咨询
    161****2284用户3分钟前提交了咨询
    渭南用户1分钟前提交了咨询
    宝鸡用户2分钟前提交了咨询
    宝鸡用户4分钟前提交了咨询
    宝鸡用户1分钟前提交了咨询
    158****4244用户1分钟前提交了咨询
    商洛用户2分钟前提交了咨询
    150****8685用户2分钟前提交了咨询
    171****0842用户4分钟前提交了咨询
    渭南用户4分钟前提交了咨询
    汉中用户1分钟前提交了咨询
    宝鸡用户4分钟前提交了咨询
    西安用户2分钟前提交了咨询
    176****0345用户1分钟前提交了咨询
    西安用户2分钟前提交了咨询
    170****0001用户4分钟前提交了咨询
    154****1361用户2分钟前提交了咨询
    渭南用户4分钟前提交了咨询
    165****6124用户3分钟前提交了咨询
    安康用户3分钟前提交了咨询
    153****6328用户3分钟前提交了咨询
    178****1258用户4分钟前提交了咨询
    汉中用户3分钟前提交了咨询
    153****3157用户1分钟前提交了咨询
    166****7558用户1分钟前提交了咨询
    渭南用户4分钟前提交了咨询
    榆林用户2分钟前提交了咨询
    170****6355用户4分钟前提交了咨询
    渭南用户1分钟前提交了咨询
    172****5355用户1分钟前提交了咨询
    130****4801用户3分钟前提交了咨询
    166****3256用户4分钟前提交了咨询
    173****1648用户3分钟前提交了咨询
    咸阳用户1分钟前提交了咨询
    安康用户1分钟前提交了咨询
    渭南用户4分钟前提交了咨询
    146****3083用户1分钟前提交了咨询
    171****2535用户2分钟前提交了咨询
    安康用户2分钟前提交了咨询
    咸阳用户4分钟前提交了咨询
    宝鸡用户3分钟前提交了咨询
    138****7643用户3分钟前提交了咨询
    166****7833用户2分钟前提交了咨询
    西安用户3分钟前提交了咨询
    安康用户1分钟前提交了咨询
    175****7026用户3分钟前提交了咨询
    133****3640用户3分钟前提交了咨询
    146****1675用户4分钟前提交了咨询
    西安用户3分钟前提交了咨询
    西安用户4分钟前提交了咨询
    131****0146用户3分钟前提交了咨询
    安康用户2分钟前提交了咨询
    138****8207用户1分钟前提交了咨询
    渭南用户4分钟前提交了咨询
    咸阳用户1分钟前提交了咨询
    170****7557用户3分钟前提交了咨询
    延安用户3分钟前提交了咨询
    咸阳用户2分钟前提交了咨询
    咸阳用户1分钟前提交了咨询
    143****4026用户1分钟前提交了咨询
    榆林用户4分钟前提交了咨询
    西安用户4分钟前提交了咨询
    131****2641用户4分钟前提交了咨询
    135****4741用户3分钟前提交了咨询
    175****3834用户2分钟前提交了咨询
    162****1648用户3分钟前提交了咨询
    142****1481用户1分钟前提交了咨询
    138****3342用户2分钟前提交了咨询
    148****3567用户3分钟前提交了咨询
    155****8303用户4分钟前提交了咨询
    西安用户1分钟前提交了咨询
    安康用户4分钟前提交了咨询
    西安用户1分钟前提交了咨询
    安康用户2分钟前提交了咨询
    宝鸡用户2分钟前提交了咨询
    延安用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州134****2182用户1分钟前已获取解答
镇江181****2997用户2分钟前已获取解答
南京177****3303用户1分钟前已获取解答
工伤赔偿是底薪还是平均工资
在工伤赔偿中,我们通常会根据伤者前12个月的平均工资来进行赔付,而不是仅仅依据基础薪资。这样做的目的是为了确保赔偿的公正性和合理性,能够准确反映出雇员的实际收入情况。通过这种方式,受害者能够得到与他们工作贡献相匹配的经济支持,从而更好地保障其权益。平均工资作为计算基准,进一步增强了赔偿的客观性和公平性。
10w+浏览
工伤赔偿
赔偿的是基本平均工资还是平均工资
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着赔偿的是基本平均工资还是平均工资的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
我的入团申请书有两份,一份是我写的一份不是我写的,退休手续依据不是我写的入团申请书,出现错误,该怎么办
[律师回复] 如果退休手续依据了错误的入团申请书出现问题,可参考以下步骤来处理:
收集证据
身份证明材料:准备好身份证、户口本等能证明个人身份和正确信息的材料。
原始入团相关材料:若能找到自己所写的入团申请书,将其作为关键证据,以证明存在错误的入团申请书并非自己所写。
其他辅助材料:寻找其他可能与入团或个人信息相关的材料,如入团时的证人证言、团组织的相关记录等,这些都可以作为辅助证据。
向相关部门提出申请
确定责任部门:先明确负责退休手续的具体部门,通常是所在单位的人事部门或当地社保部门。
提交书面申请:向该部门提交书面申请,详细说明情况,指出退休手续所依据的入团申请书不是自己所写,存在错误信息,并附上收集的证据材料。
配合调查核实
提供信息协助:相关部门受理申请后,可能会进行调查核实,要积极配合,提供他们所需的更多信息或材料。
接受面谈询问:如有需要,可能要接受相关人员的面谈询问,如实清晰地回答问题,阐述事情的经过和实际情况。
跟进处理进度
定期询问结果:在合理的时间间隔内,主动向相关部门询问申请的处理进度和结果,了解是否需要补充其他材料或进行其他操作。
督促及时解决:若处理过程出现拖延或未得到有效回应,可以适当向上级主管部门反映情况,督促问题得到及时解决。
采取法律途径
咨询专业律师:若相关部门不认可自己的主张,或者问题无法得到妥善解决,可咨询专业律师,了解自己的权利和可行的法律途径。
提起行政复议或诉讼:在律师的指导下,根据具体情况考虑向行政复议机关提起复议,或者向人民法院提起诉讼,通过法律手段维护自己的合法权益
快速解决“劳动纠纷”问题
当前2984位律师在线
立即咨询
离职补偿金平均工资包含13薪吗
离职补偿计算中,平均收入一般会包含13薪。这里的“平均”,指的是解除/终止合同前12个月的总收入,平均到每个月。这里面包括计时/计件工资、奖金津贴、加班费等,还有一些特殊情况下的收入。13薪作为奖金,也会计入这个范畴。
10w+浏览
劳动纠纷
60岁的老人赡养费按当地平均工资给吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于60岁的老人赡养费按当地平均工资给吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
婚姻家庭
社保缴费标准是年平均工资还是月平均工资?
社会保险基数是缴纳的金额多少,普通职工的话社保保险基数就不高,交费基数越高,那么拿的养老金就越多,社会保险基数有最大限制和最小限制的。职工个人应以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度社保缴费基数。
10w+浏览
劳动纠纷
我在网络上开店铺,平白无故的被扣留9461.96美元
[律师回复] 如果你的网络店铺平白无故被扣留 9461.96 美元,以下是一些建议和可能的解决办法:
检查平台规则和通知
查看平台政策:首先,仔细查阅你所使用的网络店铺平台的各项规则、政策和条款,看是否存在可能导致资金被扣留的相关规定,比如是否有关于交易异常、违规行为的界定等内容。
检查站内信和通知:认真查看平台发送给你的站内信、邮件或其他通知消息,平台通常会在其中说明资金扣留的原因和相关情况,可能是系统误判,也可能是存在一些需要你进一步核实或处理的问题。
联系平台客服
提交工单:通过平台提供的客服渠道,如在线客服、客服邮箱或工单系统,向平台提交详细的问题反馈,说明你的资金被无故扣留的情况,要求平台给出明确的解释和解决方案,并保留好与客服沟通的记录,包括聊天截图、邮件内容等。
电话沟通:如果平台有客服电话,建议直接拨打,与客服人员进行实时沟通,这样能更及时地了解情况,也能更清晰地表达你的诉求,在通话过程中注意记录好时间、客服人员工号等信息。
核实交易情况
排查订单信息:仔细检查近期的订单记录,查看是否存在异常订单,如交易金额异常、收货地址异常、买家账号异常等情况,有可能是某些交易触发了平台的风险防控机制,导致资金被扣留。
检查支付渠道:确认你的店铺支付渠道是否正常,是否存在与支付相关的问题,如支付纠纷、退款申请等,这些也可能影响资金的状态。
收集证据
交易证据:整理与被扣留资金相关的所有交易证据,包括订单详情、交易流水、与买家的聊天记录等,这些证据可以帮助你在与平台沟通或后续可能的申诉过程中,证明你的交易是正常合法的。
店铺运营记录:收集店铺的运营记录,如商品上架信息、物流记录等,以证明你的店铺经营活动是合规的,不存在违规行为导致资金被扣留的情况。
寻求法律援助
咨询律师:如果与平台沟通后仍无法解决问题,或者你认为平台的处理方式不合理,建议咨询专业的网络法律律师,律师可以根据具体情况分析平台的行为是否合法,以及你是否有足够的证据来维护自己的权益,并提供相应的法律建议和解决方案。
考虑投诉和诉讼:在必要情况下,可以向相关的监管部门投诉平台的不合理行为,如消费者协会、市场监管部门等。如果你的损失较大,且通过其他途径无法解决,也可以考虑通过诉讼的方式来维护自己的合法权益,但诉讼过程可能比较复杂和耗时,需要做好充分的准备。
快速解决“互联网纠纷”问题
当前3180位律师在线
立即咨询
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应