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仲裁有效期是从什么时候算起?是从拖欠工资算起,还是从离职之日算起?

帮助5人 3.4w浏览 #债权债务 匿名 2020-08-24 哈尔滨
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律师解答 共1条
  • 哈尔滨谈判法务
    哈尔滨谈判法务
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    1、用人单位不得拖欠劳动者工资,也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。
    2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。你需要把握好这个时效。
    3、建议你跟老板协商,协商不成可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资,补交社保。前提是你要有能证明劳动关系和时间的证据,比如工资条(这个最重要)、工作证、考勤记录、证人证明等。
    全文
    6 2020-08-24
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