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签订无固定期限合同,甲方可以随意辞职乙方吗?

帮助5人 3.9w浏览 #合同事务 匿名 2020-08-24 河南洛阳
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律师解答 共1条
  • 专业案件剖析师
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    按劳动法:同一单位连续工作满十年;或连续签订合同两次以上,单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同。所以你的状况已经是属于无固定期限劳动合同了,现在单位要变更合同内容,就必须与你协商,你应该直接向单位提出要求:按原合同签订无固定期限劳动合同,如果单位不同意,你的应对是:接受合同更改,继续留在原单位;选择离职,但单位必须支付赔偿金(按工作年限,每年一个月工资)。按
    第一点,不论合同期多长,都按劳动法规定,自动进入无固定期限劳动合同,单位在任何时候,无理由辞退,都应支付赔偿金;按
    第二点,单位如果不同意,到劳动仲裁部门提起仲裁。
    全文
    13 2020-08-24
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