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公司辞退员工,其赖在公司不走怎么办

帮助5人 3.6w浏览 #工伤赔偿 匿名 2020-08-24 河南洛阳
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下,
    首先,公司在与他们终止劳动合同时,应该提前一个月,也好让他们有一个心理上的缓冲期,如果没有提前一个月提出,应该给员工以代通知金。
    其次,如果员工拒不接受企业的方案,可以要求员工向劳动站投诉,直至向人民,公司应清楚地告知他们维护自己合法权益的方式和途径。再次,如果员工还不能接受你们的建议,并且,派出所拒绝采取强制措施的情况下,那么,公司完全可以在向派出所备案的同时,要求保安人员在合理范围内,把两名员工请出去,当然,必须注意采取的措施要控制在合理范围内,不能造成人员伤害,以免扩大事态,激化矛盾。
    全文
    11 2020-08-24
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