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仲裁庭可以裁决先予执行的有哪些

帮助5人 3.6w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-08-24 安徽淮南
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是,   根据《劳动争议调解仲裁法》第44条规定,仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民执行。  《劳动争议调解仲裁法》  第四十四条仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民执行。  仲裁庭裁决先予执行的,应当符合下列条件:  
    (一)当事人之间权利义务关系明确;  
    (二)不先予执行将严重影响申请人的生活。  劳动者申请先予执行的,可以不提供担保。
    全文
    8 2020-08-24
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仲裁庭裁决先予执行的条件是什么
仲裁庭裁决先予执行的条件是双方当事人之间的权利义务关系是非常明确的,如果不先予执行会严重影响到申请人的正常生活,类似于职工向公司所要工资报酬的就可以先予执行。而且,劳动者提出先予执行的,可以不提供任何担保。
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劳动仲裁庭裁决先予执行的条件有哪些?
劳动仲裁庭裁决先予执行的条件有当事人之间的权利还有义务关系都是比较明确的;再者就是如果不先予执行的话,那么就会影响到申请人的生活;劳动仲裁只要判决一出来,双方就必须要进行履行。
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仲裁裁决先予执行如何立案
预执行一般在立案后进行,必须满足条件。立案前不得先行执行。预执行是因当事人一方在生产生活中的迫切需要而采取的措施,是否急需,只有当事人有最深的体会。因此,只有当事人提出申请,人民法院才能裁定执行。
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劳动仲裁先予执行的条件
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动仲裁先予执行的条件问题带来帮助。
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劳动仲裁先予执行可以吗
劳动仲裁程序中,当事人可申请先予执行。涉及劳动者工资报酬、工伤医疗费用及经济补偿或赔偿等案件,仲裁机构有权依法裁决先予执行,并将裁决移交人民法院执行。此举旨在保障劳动者合法权益,确保争议解决过程中劳动者的基本生活需求得到及时满足。
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劳动仲裁多久后不认账,想了解:仲裁结果出来之后不认账怎么办?
[律师回复] 如果是用人单位或劳动者对劳动仲裁结果不认账,根据《劳动争议调解仲裁法》和《民事诉讼法》等相关法律法规,有不同情况和处理办法,具体如下:
对方在规定期限内起诉
对于非终局裁决:用人单位或劳动者任何一方如果对仲裁结果不服,自收到仲裁裁决书之日起十五日内,可以向人民法院提起诉讼。
对于终局裁决:
劳动者:劳动者对终局裁决不服的,自收到仲裁裁决书之日起十五日内,可以向人民法院提起诉讼。
用人单位:用人单位只有在证明该仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误,劳动争议仲裁委员会无管辖权,违反法定程序等法定情形时,自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决,若撤销后可向法院起诉。
对方超过规定期限未起诉
如果对方在上述规定的期限内没有起诉,那么仲裁裁决书就会自动生效。生效后的仲裁裁决具有法律约束力,双方当事人应当履行。若此时对方仍然不认账,不履行裁决书规定的义务,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。具体步骤如下:
准备材料:需要准备书面的申请执行书、仲裁裁决书原件、申请人身份证明、被申请人财产线索等相关材料。
提交申请:向有管辖权的人民法院提交强制执行申请。一般来说,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。
法院审查与执行:人民法院在收到申请后,会进行审查,若符合执行条件,将启动强制执行程序,包括查封、扣押、冻结被执行人财产,甚至采取限制高消费、列入失信被执行人名单等措施,以促使被执行人履行义务。
此外,还可以向劳动行政部门反映情况,劳动行政部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿等,逾期不付的,可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
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