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我在试用期的时候就签了劳动合同和保密协议劳动合同上也说明了转正的待遇现在我转正了公司没有重新签一份合同请问需要重新签合同吗

帮助5人 3.3w浏览 #合同事务 匿名 2020-08-26 吉林长春
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律师解答 共1条
  • 合同纠纷维权法务
    合同纠纷维权法务
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    你的意思是之前和你签了一份三年期的劳动合同,其中约定了试用期3个月,在过了三个月之后,又与你再次签订另外一份劳动合同如果是这样的话,从法律意义上讲,
    第二份劳动合同应当视为是对
    第一份劳动合同的变更,你主要要注意一下究竟是哪些条款作了调整和变更,如果变更后的劳动期限仍然长于三年,那么试用期的约定就没有任何问题。如果是期限变短了,那么这个试用期的约定就违反法律规定。另外一点就是,根据你说的情况公司在试用期没有给你购买社会保险,合格显然不符合法律规定,用人单位应当从用工之日起就开始购买社会保险,不存在需要等到转正之后才购买社保。所以这一点是侵害了你的权益,这个你需要了解一下,公司在转正之后是否会一次性将之前的三个月的社会保险一并给你补上。最后,你说的试用期签订的合同是否应该要回来的问题,我觉得你如果能够要回来,当然更好,对你以后要主张权利都是一份有用的证据。
    全文
    9 2020-08-26
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【开设赌场罪】开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
【组织参与国(境)外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。第二百八十七条 【利用计算机实施犯罪的提示性规定】利用计算机实施金融诈骗、盗窃、贪污、挪用公款、窃取国家秘密或者其他犯罪的,依照本法有关规定定罪处罚。
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直接损失赔偿

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间接损失赔偿

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