律图审稿专业委员会3轮严审

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,劳动者解除劳动合同必须提前30天以书面形式

帮助5人 4.4w浏览 #合同事务 匿名 2020-08-26 四川德阳
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 合同纠纷仲裁法务
    合同纠纷仲裁法务
    43人赞同了该解答
    咨询我
    不需要提前30天,即刻就可解除劳动关系。
    第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:  
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;  
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;  
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;  
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;  
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款规定的情形致使劳动合同无效的;  
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。  
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    全文
    12 2020-08-26
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6527位律师在线平均3分钟响应99%好评
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,劳动者解除劳动合同必须提前30天以书面形式
一键咨询
  • 内江用户4分钟前提交了咨询
    153****6747用户2分钟前提交了咨询
    广元用户4分钟前提交了咨询
    145****8561用户4分钟前提交了咨询
    遂宁用户4分钟前提交了咨询
    阿坝用户1分钟前提交了咨询
    南充用户2分钟前提交了咨询
    138****0247用户2分钟前提交了咨询
    广安用户4分钟前提交了咨询
    173****6114用户3分钟前提交了咨询
    自贡用户3分钟前提交了咨询
    156****4128用户3分钟前提交了咨询
    南充用户2分钟前提交了咨询
    资阳用户3分钟前提交了咨询
    达州用户2分钟前提交了咨询
  • 资阳用户4分钟前提交了咨询
    165****4430用户4分钟前提交了咨询
    广元用户1分钟前提交了咨询
    140****3564用户2分钟前提交了咨询
    175****6335用户4分钟前提交了咨询
    132****3650用户2分钟前提交了咨询
    163****1480用户2分钟前提交了咨询
    眉山用户4分钟前提交了咨询
    内江用户2分钟前提交了咨询
    144****4275用户2分钟前提交了咨询
    遂宁用户3分钟前提交了咨询
    172****6803用户4分钟前提交了咨询
    宜宾用户4分钟前提交了咨询
    162****2753用户2分钟前提交了咨询
    广元用户4分钟前提交了咨询
    攀枝花用户2分钟前提交了咨询
    南充用户4分钟前提交了咨询
    154****0265用户3分钟前提交了咨询
    146****4157用户3分钟前提交了咨询
    163****4374用户2分钟前提交了咨询
    内江用户3分钟前提交了咨询
    眉山用户1分钟前提交了咨询
    凉山用户2分钟前提交了咨询
    144****4028用户3分钟前提交了咨询
    广元用户4分钟前提交了咨询
    168****7823用户1分钟前提交了咨询
    绵阳用户4分钟前提交了咨询
    152****4774用户1分钟前提交了咨询
    攀枝花用户2分钟前提交了咨询
    乐山用户2分钟前提交了咨询
    乐山用户1分钟前提交了咨询
    172****0080用户2分钟前提交了咨询
    南充用户2分钟前提交了咨询
    巴中用户2分钟前提交了咨询
    175****3544用户2分钟前提交了咨询
    134****0134用户4分钟前提交了咨询
    成都用户2分钟前提交了咨询
    乐山用户1分钟前提交了咨询
    成都用户2分钟前提交了咨询
    158****4621用户4分钟前提交了咨询
    174****7182用户1分钟前提交了咨询
    乐山用户1分钟前提交了咨询
    167****1165用户2分钟前提交了咨询
    163****7013用户1分钟前提交了咨询
    144****2667用户3分钟前提交了咨询
    自贡用户3分钟前提交了咨询
    德阳用户1分钟前提交了咨询
    达州用户3分钟前提交了咨询
    广元用户2分钟前提交了咨询
    176****4237用户4分钟前提交了咨询
    168****8172用户1分钟前提交了咨询
    174****7562用户1分钟前提交了咨询
    176****3764用户2分钟前提交了咨询
    175****7701用户1分钟前提交了咨询
    自贡用户4分钟前提交了咨询
    133****0223用户4分钟前提交了咨询
    177****3652用户4分钟前提交了咨询
    137****3855用户3分钟前提交了咨询
    155****2785用户2分钟前提交了咨询
    达州用户4分钟前提交了咨询
    164****6301用户4分钟前提交了咨询
    内江用户2分钟前提交了咨询
    131****0280用户4分钟前提交了咨询
    157****0504用户3分钟前提交了咨询
    167****2532用户2分钟前提交了咨询
    177****0243用户2分钟前提交了咨询
    南充用户2分钟前提交了咨询
    147****6053用户1分钟前提交了咨询
    成都用户4分钟前提交了咨询
    德阳用户4分钟前提交了咨询
    157****0358用户4分钟前提交了咨询
    泸州用户1分钟前提交了咨询
    德阳用户3分钟前提交了咨询
    达州用户2分钟前提交了咨询
    144****2237用户2分钟前提交了咨询
    163****0036用户4分钟前提交了咨询
    眉山用户4分钟前提交了咨询
    146****1436用户4分钟前提交了咨询
    144****4786用户2分钟前提交了咨询
    泸州用户2分钟前提交了咨询
    155****2123用户4分钟前提交了咨询
    143****1158用户3分钟前提交了咨询
    174****0042用户3分钟前提交了咨询
    遂宁用户3分钟前提交了咨询
    泸州用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州135****6406用户2分钟前已获取解答
宿迁181****7874用户2分钟前已获取解答
沭阳178****7450用户2分钟前已获取解答
劳动者不签劳动合同被威胁怎么办?
劳动者与用人单位签订的劳动合同,应该在双方平等,自愿,合法,合规,公平合理的前提下进行签订,如果说是处于威胁欺骗的手段,即便是已经签订也是属于非法无效的劳动合同,劳动者遇到不签劳动合同被威胁的情形,可以通过法律途径维护自身合法权益,用人单位涉及违法犯罪的需要依法承担刑事责任。
10w+浏览
劳动纠纷
第三者威胁恐吓怎么办
可以报警处理,或者是找居委会、妇联进行协调。法律规定,被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。
10w+浏览
婚姻家庭
在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元,如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动,我还提醒饭店门口有监控,她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

? 社交媒体
快速解决“损害赔偿”问题
当前6310位律师在线
立即咨询
做第三者被威胁怎么处理
可以报警处理。威胁达到严重程度,可能涉嫌寻衅滋事罪,较轻的可以由公安机关以违反《治安管理处罚法》给予治安处罚,受害人可以提起民事诉讼要求停止侵权、赔礼道歉、赔偿损失等。
10w+浏览
婚姻家庭
想了解,帮信罪是诈骗手段幺
[律师回复] 帮信罪不是诈骗手段,它的全称为帮助信息网络犯罪活动罪。

帮信罪是指个人或者单位明知他人利用信息网络实施犯罪,为了实现自己或单位不法利益,主动为信息网络犯罪实施人提供计算机服务器托管、电子信息传输和通讯、互联网接入、网络信息存储等技术支持,或者为信息网络诈骗犯罪实施者提供宣传广告、结账支付等帮助,且情节严重的行为。

而诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。

两者有明显区别:

●?犯罪主体:帮信罪的主体可以是个人或单位;诈骗罪的主体是个人。

●?主观方面:帮信罪的行为人明知他人利用信息网络实施犯罪,仍提供帮助,不一定具有非法占有目的;诈骗罪的行为人必须具有非法占有他人财物的目的。

●?侵犯的客体:帮信罪侵犯的客体是信息网络安全管理秩序;诈骗罪侵犯的客体是公私财物的所有权。

●?客观方面:帮信罪表现为为信息网络犯罪提供技术支持或其他帮助;诈骗罪表现为通过欺骗手段使被害人产生错误认识,从而处分财物。

在司法实践中,对于帮信罪的认定,需要综合考虑行为人的主观明知程度、提供帮助的行为方式和情节严重程度等因素。

需要注意的是,任何犯罪行为都将受到法律的制裁,在日常生活中,应提高法律意识,避免参与任何违法犯罪活动。同时,也要注意保护个人信息和财产安全,防止被不法分子利用。如果发现有涉嫌违法犯罪的行为,应及时向公安机关报案。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5921位律师在线
立即咨询
怎么解决第三者的骚扰和威胁
有关婚外情报警警察一般是不会处理的,因为婚外情出轨这些不属于刑事案件。但骚扰和威胁达到严重程度,可能涉嫌诽谤罪、侮辱罪、寻衅滋事罪等,较轻的可以由公安机关以违反《治安管理处罚法》给予治安处罚,受害人可以提起民事诉讼要求停止侵权、赔礼道歉、赔偿损失等。
10w+浏览
婚姻家庭
言语威胁怎么构成威吓罪?
根据有关法律规定并没有恐吓罪的罪名,但是恐吓行为被列入了刑事处罚的范畴,对于存在持凶器恐吓他人,造成恶劣社会影响,引起他人精神失常或者自杀等严重后果,以及严重影响他人正常工作、生活、生产经营等行为时,可以认定构成恐吓罪。
10w+浏览
婚姻家庭
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应