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老板拖欠员工工两个月算不算违法

4.2w浏览 #债权债务 匿名 2020-08-26 陕西西安
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老板拖欠工资五个月算违法行为吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与老板拖欠工资五个月算违法行为吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
入职两个月没发工资算拖欠工资吗
依据相关法律法规,如果雇主在两个自然月内未发放员工应得薪资,则是一种严重的违法行为。同时,员工的薪资支付必须遵守一个固定的周期,然而这个周期长度不得超过一个自然月,否则将构成拖欠工资的违法事实。鉴于此,员工可以采取措施向劳动行政管理部门进行投诉或者提起劳动争议仲裁程序,以维护自己合法的权益,索取被欠的工资以及按照规定计算出来的滞纳金。
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劳动纠纷
入职两个月没发工资算拖欠工资吗
如果雇佣公司连续两个月未支付员工工资,这构成薪资拖欠。按照相关法规,雇主必须每月至少支付一次工资,超过一个月未支付即属违法。员工有权向劳动监察部门投诉或申请仲裁,要求支付拖欠工资及滞纳金。对于非全日制用工,支付周期不得超过15天。未按时支付即视为拖欠。
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劳动纠纷
工地老板拖欠工资两三个月,没有合同,如何处理
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工地老板拖欠工资两三个月,没有合同,如何处理相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元,如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动,我还提醒饭店门口有监控,她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

? 社交媒体
工地老板拖欠工资两三个月,没有合同,怎么处理
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工地老板拖欠工资两三个月,没有合同,怎么处理的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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