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工厂拖欠员工工资怎么办

4.6w浏览 #工伤赔偿 匿名 2020-08-26 贵州黔南
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工厂拖欠员工工资怎么办
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工厂拖欠员工工资怎么办
通常,单位欠工资,有客观原因和主观原因,客观原因是单位一时资金周转困难甚至经营不善导致不能按时发工资,这种情况要体谅单位。如果是主观原因欠工资,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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劳动纠纷
工厂拖欠员工工资多久算违法?
拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
1w浏览2024-10-23
厂里拖欠员工工资怎么办?
厂里拖欠员工工资可以首先到劳动行政主管部门来进行投诉举报,当然了也可以直接的申请劳动仲裁,但是劳动仲裁是会产生一定的申请费用的,大概就是在200元到300元之间之后,对于劳动仲裁结果不满意也可以提出劳动诉讼。
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劳动纠纷
工厂拖欠工资怎么办
可以先与工厂进行协商,协商不成的可以向当地劳动监察部门或劳动行政部门投诉,也可以向人民法院提起民事诉讼。(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
10w+浏览2025-02-02
工厂拖欠员工工资是否违法
违法。用人单位应该按月以货币的形式支付给劳动者,如果用人单位没有合理的理由,违法的拖欠劳动者的工资就属于违法的行为,劳动者可以通过申请劳动仲裁、向法院申请支付令或者提起诉讼来索要被拖欠的工资。
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劳动纠纷
工厂拖欠员工工资最快最直接的解决
(1)劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年。(2)在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下,劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外,还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。(3)可以直接向人民法院起诉。
1w浏览2024-10-02
工厂倒闭员工工资拖欠怎么办
公司破产后如果公司剩余资产不足以支付拖欠的员工工资,那只能按照谁欠得多就拿得多,等比例分配。即公司财产变卖之后,优先支付员工工资。如果变卖之后的款项仍不能路额支付员工工资,将由政府财政列支。
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公司经营
工厂拖欠工资能报警么
工厂拖欠工资属于劳动争议,未构成犯罪不能报警。工人可以通过以下方法讨要工资:与工厂协商;向劳动争议调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向工会求助;向劳动行政部门投诉;向人民法院请求支付令;其他。
1w浏览2024-09-26
工厂拖欠员工工资多久算违法?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工厂拖欠员工工资多久算违法?相关的法律规定。
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劳动纠纷
工厂拖欠工资哪里投诉
第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等。第二步,先到劳监大队或者中队去提交证据,因为劳动局不会第一时间受理,要先到劳监大队去进行投诉。第三步,到劳动局,进行劳动仲裁申请。
1w浏览2025-01-19
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