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服装厂不给钱,拖拖拉拉的,三天才九十快钱

4.1w浏览 #工伤赔偿 匿名 2020-08-27 江苏苏州
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借钱不还还拖拖拉拉怎么办
别急,这时候咱们就可以去法院告他。法院会来帮我们处理的,比如把他的财产都封起来或者卖掉什么的,这样就能让那个人不得不还钱了对吧~万一那个欠钱的还是不想还钱的话,那法院还可以采用别的方式来帮助咱们追回损失,这样咱们的利益也就有保障。
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债权债务
正在服刑,但得了重病,可以保外就医吗
[律师回复] 正在服刑的人员得了重病,满足一定条件是可以保外就医的。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》和《暂予监外执行规定》,具体情况如下:

适用情形

- 被判处有期徒刑或拘役的罪犯:身患属于《保外就医严重疾病范围》的严重疾病,像晚期癌症、严重心脏病、急性重症肝炎等,短期内有生命危险的;或者患有严重慢性疾病,如慢性肾衰竭、肝硬化失代偿期等,长期医治无效的可以保外就医。

- 被判处无期徒刑的罪犯:如果是怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女这种情形,可以暂予监外执行。

不适用情形

- 有社会危险性的罪犯:对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯,不得保外就医,如某些暴力性犯罪且有再次危害社会可能性的罪犯。

- 自伤自残的罪犯:通过自伤自残来试图逃避刑罚执行的罪犯,不能保外就医。

- 特定犯罪且病情不符的罪犯:对职务犯罪、破坏金融管理秩序和金融诈骗犯罪、组织(领导、参加、包庇、纵容)黑社会性质组织犯罪的罪犯,患有高血压、糖尿病、心脏病等严重疾病,但经诊断短期内没有生命危险的,不得暂予监外执行。

审批程序

- 提出申请:罪犯本人或者其亲属、监护人可以向监狱、看守所提出书面申请。

- 病情诊断:监狱、看守所对拟提请暂予监外执行的罪犯,应当组织对其进行病情诊断,需委托省级人民政府指定的医院进行,医院出具的病情诊断证明文件,应当由两名具有副高以上专业技术职称的医师共同作出。

- 审查与公示:监狱、看守所进行审议,经审议决定对罪犯提请暂予监外执行的,除病情严重必须立即保外就医的,应当在监狱、看守所内进行公示。公示无异议或者经审查异议不成立的,填写暂予监外执行审批表,连同有关诊断等材料,提请省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。

- 决定与通知:批准机关自收到材料之日起十五个工作日以内作出决定,批准暂予监外执行的,在五个工作日以内将暂予监外执行决定书送达监狱、看守所,同时抄送同级人民检察院、原判人民法院和罪犯居住地社区矫正机构。
借钱不还总是拖拖拉拉怎么办
要是那借款人就是不肯还钱的话,你就得去法院告他了。告之前,记得准备好已经生效的民事判决、裁定或者是调解书这样的法律文件,这样才有足够的证据让法官帮你把钱要回来。要是这个人还在那儿磨蹭磨蹭,迟迟不肯还钱,你就可以再找法院,申请他们来帮你强制执行这事儿。这时候,法院会采取各种各样的手段逼迫那个欠债不还的人还钱。
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债权债务
一个人借钱不还拖拖拉拉怎么处理
倘若某人因借款未还款项,则可依法向当地人民法院提起诉讼,敦促其尽快履行还款责任。若欠款之事实得到了一审或者二审的民事判决、裁定或调解书的认可并明确规定应予偿还,然而债务人却拒绝履行,那么债权人便有权向人民法院提出申请,请求强制执行,以确保债务人能够切实履行还款义务。若债务人仍持续拖延还款,债权人可考虑采取法律措施,通过法院强制执行来追讨债务。
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债权债务
借钱给朋友拖拉不还怎么办
在您遭遇朋友拖欠借款而未履行偿还义务时,首先应该积极与之进行友善的协商,并明确约定还款期限。然而,倘若对方依然采取拖延措施,您便可考虑采纳如下步骤:1. 发送正式且详尽的催收通知书,将所有相关沟通记录妥善保存,其中包括短信、电子邮件等,为未来可能出现的法律争端做好充分准备。2. 若上述手段无法奏效,您大可考虑诉诸于法律途径来解决此事,向权威民事法院提起诉讼,要求债务人尽快归还所欠款项。
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债权债务
九级工伤一般赔偿几万
[律师回复] (一)确定一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付,标准是9个月的本人工资。这里的本人工资是有明确计算标准的,一般是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
(二)考虑一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:如果职工本人提出解除劳动、聘用合同,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,所以不同地区数额会有差异,需要关注当地相关政策。
(三)核算其他赔偿项目:工伤治疗期间的医疗费,凭相关票据实报实销,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。停工留薪期工资按照职工原来的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

法律依据:《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为九级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工厂拖欠工资,我拉其电闸是否构成违法行为
雇员遭遇恶意欠薪时,不应擅自采取极端措施如切断工厂电源。这既可能扰乱生产,也触法。正确的途径是通过合法渠道维护权益,如向劳动监察部门投诉、劳动争议仲裁或法院上诉,确保以法律手段保护自身利益,同时维护生产秩序。
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