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鉴定七级工伤,赔付标准是什么?

10w+浏览 #工伤赔偿 匿名 2020-08-27 江西上饶
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律师解答 共5条
  • 张国铁律师
    张国铁律师
    评分 5.0 服务1.2万人
    咨询我
    您好,请问您是在哪里工作的呢?如果是在公司、工厂等工作的可以评到工伤的,但如果是在工地干活的,工地未购置保险的,一般是不按工伤来算的,如果确定是工伤的话,根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿金额。可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、停工留薪期福利待遇等项目。工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。如果协商赔偿不成,可以在用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁,或提起诉讼。具体情况您可以跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
    全文
    2 2020-08-28
  • 蔡明红律师
    蔡明红律师
    评分 5.0 服务1.6万人
    赔付标准要计算的。
    全文
    5 2020-08-28
  • 龚小梦律师
    龚小梦律师
    具体还要了解事故发生的时间,地点,另外本人月固定工资和住院医资料也需要提供一下。
    全文
    3 2020-08-28
  • 王杰律师
    王杰律师
    若解除劳动关系,至少可以要求支付51个月工资
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    4 2020-08-28
  • 刘坤律师
    刘坤律师
    你好,有没有工伤保险,社保赔付一次性伤残和一次性医疗,单位赔付停工留薪和一次性就业,具体可以电话咨询
    全文
    9 2020-08-28
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