律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同法实施条例劳动合同法实施条例

帮助5人 4.5w浏览 #合同事务 匿名 2020-08-27 四川凉山
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 合同纠纷法律服务
    合同纠纷法律服务
    49人赞同了该解答
    咨询我
    您好,关于劳动合同法实施条例劳动合同法实施条例这个问题,我的解答如下, 劳动合同法实施条例是规范劳动关系的一部重要法律,在中国特色法律体系中属于社会法。近几年来,随着工业化、城镇化和经济结构调整进程加快,企业制度改革不断深化,企业形式和劳动关系日趋多样化,劳动用工制度发生深刻变化,劳动用工领域出现了一些新情况、新问题,劳动合同签订率低,劳动合同短期化,用人单位利用自己在劳动关系中的强势地位侵犯劳动者合法权益等方面情况影响了劳动关系的和谐稳定。因此,劳动合同法的颁布实施意义重大。
      劳动合同法实施条例的颁布实施为构建与发展和谐稳定劳动关系提供了法律保障,为保护劳动者的劳动权益提供了明确的法律依据,进一步完善了我国的劳动法律体系。
    全文
    9 2020-08-27
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6101位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同法实施条例劳动合同法实施条例
一键咨询
  • 达州用户3分钟前提交了咨询
    德阳用户1分钟前提交了咨询
    134****8326用户2分钟前提交了咨询
    巴中用户2分钟前提交了咨询
    阿坝用户2分钟前提交了咨询
    136****1761用户1分钟前提交了咨询
    143****7805用户1分钟前提交了咨询
    泸州用户4分钟前提交了咨询
    德阳用户4分钟前提交了咨询
    165****3107用户4分钟前提交了咨询
    170****7102用户4分钟前提交了咨询
    171****8653用户1分钟前提交了咨询
    南充用户4分钟前提交了咨询
    133****4842用户3分钟前提交了咨询
    攀枝花用户3分钟前提交了咨询
  • 德阳用户4分钟前提交了咨询
    152****7050用户4分钟前提交了咨询
    134****7238用户1分钟前提交了咨询
    162****5802用户2分钟前提交了咨询
    177****3511用户3分钟前提交了咨询
    南充用户1分钟前提交了咨询
    167****2015用户1分钟前提交了咨询
    成都用户1分钟前提交了咨询
    166****5322用户1分钟前提交了咨询
    遂宁用户1分钟前提交了咨询
    130****1755用户4分钟前提交了咨询
    132****0586用户3分钟前提交了咨询
    绵阳用户2分钟前提交了咨询
    148****1510用户3分钟前提交了咨询
    166****7612用户3分钟前提交了咨询
    成都用户2分钟前提交了咨询
    176****0628用户2分钟前提交了咨询
    146****2267用户1分钟前提交了咨询
    广安用户4分钟前提交了咨询
    乐山用户3分钟前提交了咨询
    158****7880用户2分钟前提交了咨询
    148****2758用户2分钟前提交了咨询
    凉山用户3分钟前提交了咨询
    174****0013用户2分钟前提交了咨询
    142****7045用户4分钟前提交了咨询
    资阳用户3分钟前提交了咨询
    163****6866用户3分钟前提交了咨询
    172****3677用户4分钟前提交了咨询
    广元用户1分钟前提交了咨询
    阿坝用户4分钟前提交了咨询
    131****2334用户4分钟前提交了咨询
    绵阳用户4分钟前提交了咨询
    阿坝用户4分钟前提交了咨询
    138****2006用户4分钟前提交了咨询
    144****6337用户1分钟前提交了咨询
    153****5336用户1分钟前提交了咨询
    遂宁用户4分钟前提交了咨询
    攀枝花用户2分钟前提交了咨询
    178****0061用户2分钟前提交了咨询
    阿坝用户1分钟前提交了咨询
    175****7436用户3分钟前提交了咨询
    德阳用户2分钟前提交了咨询
    资阳用户2分钟前提交了咨询
    绵阳用户1分钟前提交了咨询
    南充用户3分钟前提交了咨询
    143****4500用户2分钟前提交了咨询
    阿坝用户3分钟前提交了咨询
    眉山用户2分钟前提交了咨询
    132****2451用户2分钟前提交了咨询
    156****0657用户1分钟前提交了咨询
    泸州用户3分钟前提交了咨询
    156****3424用户4分钟前提交了咨询
    160****7434用户4分钟前提交了咨询
    绵阳用户3分钟前提交了咨询
    133****8303用户3分钟前提交了咨询
    135****0111用户4分钟前提交了咨询
    阿坝用户1分钟前提交了咨询
    攀枝花用户2分钟前提交了咨询
    178****3788用户3分钟前提交了咨询
    自贡用户1分钟前提交了咨询
    成都用户1分钟前提交了咨询
    德阳用户3分钟前提交了咨询
    132****1544用户1分钟前提交了咨询
    宜宾用户3分钟前提交了咨询
    雅安用户1分钟前提交了咨询
    178****5780用户3分钟前提交了咨询
    泸州用户1分钟前提交了咨询
    绵阳用户4分钟前提交了咨询
    134****5621用户2分钟前提交了咨询
    攀枝花用户4分钟前提交了咨询
    攀枝花用户1分钟前提交了咨询
    广元用户3分钟前提交了咨询
    137****6078用户2分钟前提交了咨询
    166****4528用户4分钟前提交了咨询
    166****8674用户2分钟前提交了咨询
    雅安用户3分钟前提交了咨询
    资阳用户3分钟前提交了咨询
    遂宁用户3分钟前提交了咨询
    乐山用户3分钟前提交了咨询
    146****8357用户2分钟前提交了咨询
    157****8045用户4分钟前提交了咨询
    166****4358用户2分钟前提交了咨询
    广元用户1分钟前提交了咨询
    157****2478用户3分钟前提交了咨询
    156****2407用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州180****3548用户2分钟前已获取解答
宿迁180****3368用户1分钟前已获取解答
连云港177****7351用户4分钟前已获取解答
劳动合同法实施条例2024
第一条 为了贯彻实施中华人民共和国劳动合同法,制定本条例。第二条 各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织,应当采取措施,推动劳动合同法的贯彻实施,促进劳动关系的和谐。第三条 依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会,属于劳动合同法规定的用人单位。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同实施条例第21条内容有哪些
劳动合同实施条例第21条内容是:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的,即认定为达到法定退休年龄。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,认定为达到退休年龄。
1w浏览2024-10-16
劳动合同法实施条例实用条例
10w+浏览2023-09-05
2024劳动合同法实施条例
第八条 劳动合同法第七条规定的职工名册,应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同实施条例第21条内容是什么
劳动合同实施条例第21条内容是:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的,即认定为达到法定退休年龄。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,认定为达到退休年龄。
1w浏览2024-10-11
劳动法 实施条例
10w+浏览2024-11-06
劳动合同法及实施条例
第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法,制定本条例。第二条各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织,应当采取措推动劳动合同法的贯彻实施,促进劳动关系的和谐。第三条 依法成立的会计师事务所律师事务所等合伙组织和基金会,属于劳动合同法规定的用人单位。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同实施条例第21条内容是哪些
劳动合同实施条例第21条内容是:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的,即认定为达到法定退休年龄。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,认定为达到退休年龄。
1w浏览2024-09-08
劳动法实施条例
10w+浏览2024-10-31
劳动合同法实施条例细则实施细则
第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法),制定本条例。第二条 各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织,应当采取措施,推动劳动合同法的贯彻实施,促进劳动关系的和谐。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同法实施条例的意义有哪些
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的深远意义在于,它深化并细化了劳动合同法的实践应用,为构建和谐劳动关系提供了坚实法律保障。 这一条例的实施,确保了我国境内所有企事业单位与劳动者之间的劳动关系得到明确、公正和公平的规范,有力地促进了劳动关系的稳定与和谐,为我国的经济和社会发展注入了积极力量。
1w浏览2024-09-01
劳动法实施条例22条
10w+浏览2024-11-03
劳动合同法实施条例总结
劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则,劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动仲裁法的实施条例有哪些内容
劳动仲裁法的实施条例主要包括调解和仲裁,解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
1w浏览2025-02-02
劳动法实施条例21条
10w+浏览2024-10-30
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应