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4000工资扣除五险一金

10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-08-28 山东烟台
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4000工资扣除五险还剩多少
月薪4000元员工,缴纳五险一金后,实得3100-3600元。五险一金比例约22.5%,具体标准因地区而异。单位应在员工入职30日内为其办理社保登记,未登记者需按规定缴费。个体工商户和自由职业者等也需申请社保登记。全国已实行个人身份信息认证服务,即社会保障号码,与公民身份号码一致。
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4000元工资扣除五险一金到手多少钱
员工每月收入4000元,需缴纳养老保险金320元、医疗保险金80元、失业保险金40元、基本住房公积金200元,总计640元。因此,实际收入约为2720元。各项费用可能因地区政策有所不同,请按当地政策计算。
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工资4000五险一金扣多少钱
普遍情况下,年薪4000美元需支付800美元五险一金。若公司按36%比例支付,则需支付1440美元。缴费基数为员工上年全年平均薪资,单位和个人按不同比例承担。具体比例为: 养老保险单位20%,个人8%;失业保险单位2%,个人1%;医疗保险单位6%-4%,个人2%-4%;工伤保险单位1%,个人无需承担。
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