哺乳期加班给了加班费或者不休离职后还可以起诉吗或是要求赔偿

不可以！r虽然，法律禁止用人单位安排女职工哺乳期加班，但用人单位安排女职工加班，其违法责任是由劳动监察责令改正，并处罚款，并不对女职工在支付加班费或者补休的基础上进行额外赔偿。rr《劳动保障监察条例》r第二十五条用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。