律图审稿专业委员会3轮严审

经济补偿金与赔偿金可否同时主张

帮助5人 10w+浏览 #损害赔偿 匿名 2020-08-29 天津北辰区
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 北辰区谈判法务
    北辰区谈判法务
    93人赞同了该解答
    咨询我
    您好,关于经济补偿金与赔偿金可否同时主张这个问题,我的解答如下, 可以同时主张。  
    1、经济补偿金,是指用人单位按照法律规定在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿,经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时,经济补偿金通常只适用于用人单位向员工支付,劳动法及相关法律没有规定员工向用人单位支付的经济补偿金的情形。  
    2、赔偿金,是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定,造成对方经济损失而向对方支付的赔偿,法定赔偿金的适用情形无需双方事先约定。  
    3、根据《劳动合同法》第八十七条:用人单位违法解除劳动合同的,应当按照解除劳动合同经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。  
    4、劳动合同法第八十五条规定:用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的、安排加班不支付加班费的、解除或者终止劳动合同,未依法向劳动者支付经济补偿的。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。  
    5、用人单位依据劳动法第2
    4、2
    6、27条解除合同,应依法支付经济补偿金。而在用人单位违法解除劳动合同时,可要求赔偿金。依据第25条接触合同,不必支付经济补偿金。即一是劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;三是严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;四是依法被追究刑事责任的。(被依法追究刑事责任是指:被人民检察院免于的、被人民判处刑罚的、被人民依据刑法第32条免于刑事处分的。劳动者被人民判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的,有人单位可以解除劳动合同。)  
    6、经济补偿金和赔偿金,两者并非相互排斥,可以在一定情形下并用。  根据《最高院审理劳动争议的解释》第15条,有人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金:  
    (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;  
    (二)未按照劳动合同约定制度劳动报酬或者提供劳动条件的;  
    (三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;  
    (四)拒不支付老哦你跟着延长工作时间工资报酬的;  (五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
    全文
    10 2020-08-29
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3196位律师在线平均3分钟响应99%好评
经济补偿金与赔偿金可否同时主张
一键咨询
  • 173****7567用户2分钟前提交了咨询
    146****7436用户4分钟前提交了咨询
    148****3731用户4分钟前提交了咨询
    141****8224用户1分钟前提交了咨询
    静海区用户4分钟前提交了咨询
    145****6383用户1分钟前提交了咨询
    136****4702用户2分钟前提交了咨询
    151****5132用户1分钟前提交了咨询
    河东区用户4分钟前提交了咨询
    南开区用户2分钟前提交了咨询
    136****2332用户3分钟前提交了咨询
    135****2618用户2分钟前提交了咨询
    175****7862用户1分钟前提交了咨询
    津南区用户3分钟前提交了咨询
    开发区用户3分钟前提交了咨询
  • 165****6533用户3分钟前提交了咨询
    167****1771用户1分钟前提交了咨询
    160****3382用户3分钟前提交了咨询
    160****3400用户4分钟前提交了咨询
    172****0234用户1分钟前提交了咨询
    河北区用户3分钟前提交了咨询
    开发区用户1分钟前提交了咨询
    143****5155用户1分钟前提交了咨询
    蓟州区用户3分钟前提交了咨询
    津南区用户3分钟前提交了咨询
    滨海新区用户2分钟前提交了咨询
    西青区用户4分钟前提交了咨询
    红桥区用户4分钟前提交了咨询
    开发区用户4分钟前提交了咨询
    152****5236用户3分钟前提交了咨询
    178****3870用户1分钟前提交了咨询
    141****1138用户3分钟前提交了咨询
    宝坻区用户4分钟前提交了咨询
    北辰区用户4分钟前提交了咨询
    176****8657用户1分钟前提交了咨询
    南开区用户1分钟前提交了咨询
    河北区用户4分钟前提交了咨询
    176****1167用户2分钟前提交了咨询
    滨海新区用户3分钟前提交了咨询
    开发区用户1分钟前提交了咨询
    汉沽区用户4分钟前提交了咨询
    156****0860用户3分钟前提交了咨询
    北辰区用户3分钟前提交了咨询
    滨海新区用户4分钟前提交了咨询
    汉沽区用户1分钟前提交了咨询
    东丽区用户4分钟前提交了咨询
    142****2810用户2分钟前提交了咨询
    166****7104用户2分钟前提交了咨询
    165****3010用户2分钟前提交了咨询
    178****2160用户4分钟前提交了咨询
    南开区用户4分钟前提交了咨询
    南开区用户1分钟前提交了咨询
    红桥区用户2分钟前提交了咨询
    154****3213用户3分钟前提交了咨询
    137****1362用户1分钟前提交了咨询
    武清区用户3分钟前提交了咨询
    津南区用户4分钟前提交了咨询
    河西区用户3分钟前提交了咨询
    北辰区用户2分钟前提交了咨询
    静海区用户4分钟前提交了咨询
    148****2385用户3分钟前提交了咨询
    宁河区用户1分钟前提交了咨询
    131****5660用户4分钟前提交了咨询
    158****5280用户4分钟前提交了咨询
    165****0545用户2分钟前提交了咨询
    173****3642用户3分钟前提交了咨询
    130****0105用户4分钟前提交了咨询
    河北区用户4分钟前提交了咨询
    北辰区用户1分钟前提交了咨询
    河东区用户1分钟前提交了咨询
    西青区用户3分钟前提交了咨询
    141****8756用户3分钟前提交了咨询
    开发区用户3分钟前提交了咨询
    红桥区用户2分钟前提交了咨询
    174****0028用户1分钟前提交了咨询
    176****4021用户3分钟前提交了咨询
    河西区用户3分钟前提交了咨询
    135****1871用户1分钟前提交了咨询
    河北区用户4分钟前提交了咨询
    148****0358用户2分钟前提交了咨询
    西青区用户3分钟前提交了咨询
    141****8234用户4分钟前提交了咨询
    155****8465用户3分钟前提交了咨询
    143****5784用户1分钟前提交了咨询
    141****6807用户2分钟前提交了咨询
    宁河区用户3分钟前提交了咨询
    151****6567用户3分钟前提交了咨询
    151****1413用户3分钟前提交了咨询
    162****0376用户3分钟前提交了咨询
    宁河区用户4分钟前提交了咨询
    158****0346用户4分钟前提交了咨询
    北辰区用户3分钟前提交了咨询
    156****5857用户2分钟前提交了咨询
    北辰区用户2分钟前提交了咨询
    河西区用户4分钟前提交了咨询
    173****2583用户3分钟前提交了咨询
    135****5683用户1分钟前提交了咨询
    河东区用户1分钟前提交了咨询
    宝坻区用户3分钟前提交了咨询
    南开区用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安135****4380用户1分钟前已获取解答
盐城134****1245用户4分钟前已获取解答
无锡135****3368用户3分钟前已获取解答
经济补偿金和赔偿金能否同时主张
劳动者是不能同时主张经济补偿金和赔偿金的。用人单位违法解除劳动合同应当支付赔偿金,赔偿金属于法定责任,带有惩罚意味;而依法解除合同但符合法定情形的,应当支付经济补偿金,经济补偿金具有补偿性质;两者不可以兼得。
10w+浏览
劳动纠纷
经济补偿金和赔偿金能否一并主张
劳动者是不能同时主张经济补偿金和赔偿金的。用人单位违法解除劳动合同应当支付赔偿金,赔偿金属于法定责任,带有惩罚意味;而依法解除合同但符合法定情形的,应当支付经济补偿金,经济补偿金具有补偿性质;两者不可以兼得。
10w+浏览
劳动纠纷
经济补偿金和赔偿金能同时主张么
劳动者是不能同时主张经济补偿金和赔偿金的。用人单位违法解除劳动合同应当支付赔偿金,赔偿金属于法定责任,带有惩罚意味;而依法解除合同但符合法定情形的,应当支付经济补偿金,经济补偿金具有补偿性质;两者不可以兼得。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务派遣经济补偿金如何主张?
劳务派遣经济补偿金按照劳动者每工作一年,补偿一个月的工资的标准对劳动者进行经济补偿,一般是由原派遣单位进行支付的,具体的支付标准应当根据实际情况来进行合法认定,避免出现违法规定的行为。
10w+浏览
劳动纠纷
自愿离职经济补偿金能主张吗
1、员工确实是因为自身原因离职,比如找到了更好的工作等等,这个时候向单位提出离职,要求解除劳动合同,用人单位是不需要支付其经济补偿金的。2、但是有些情况下,虽然表面上看是员工自己“离职”,实际却是被单位的一些违法行为“逼迫辞职”的,则单位就需要支付其经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应