律图审稿专业委员会3轮严审
刑满释放后，是否会因为判决罚金未交？而又被执行判刑？罚金会牵连家属吗?拖延缴纳罚金会发生什么后果？
问题相似？点击查看诊断报告~
问题没解决?125200人选择咨询律师
刑满释放后，是否会因为判决罚金未交？而又被执行判刑？罚金会牵连家属吗?拖延缴纳罚金会发生什么后果？
一键咨询
为您推荐
遛狗不牵绳会被处罚吗
遛狗不牵绳是可能会被处罚的，我国法律中规定饲养的动物对他人造成损害或者因为未对动物采取安全措施而对他人造成损害的，动物主人应当承担侵权责任。
10w+浏览
损害赔偿想了解，征地是不是一次性缴纳15年的社保
[律师回复] 不是这个意思，是你达到退休年龄，可以按交纳15年的社保，享受相应待遇。
4.9w浏览
快速解决“征地拆迁”问题
挪用资金罪会牵连到家人吗
视情况而定，关键是家人是否参与，要是没有参与就不会牵连他们。挪用资金罪，是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过3个月未还的，或者虽未超过3个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。
10w+浏览
刑事辩护连续上班19小时不让下班，下班还被骂
[律师回复] 连续上班 19 小时不让下班，下班还被骂，遇到这种情况，你可以通过以下方法来处理：
收集证据
证据是维权的关键，要尽可能收集能证明你工作时间和被骂情况的证据。
考勤记录：包括打卡记录、考勤表等，可证明你实际的工作时长。
工作记录：如工作邮件、工作文档的编辑时间、工作任务安排记录等，能辅助证明加班情况。
视听资料：若有监控记录显示你的工作时间，或者你用自己的设备记录下了上班时长、被骂的场景等，也可作为证据。
证人证言：同事的证言也能起到一定的证明作用，比如让了解情况的同事写书面证明材料，或者请他们在后续需要时出庭作证。
与用人单位沟通
与直接上级或人力资源部门沟通：以平和、理性的态度与上级或人力资源部门沟通，说明连续上班 19 小时已经严重影响到你的身心健康和正常生活，要求他们给出合理的解释和解决方案，同时对下班被骂的情况表达你的不满，希望他们能妥善处理。沟通时最好采用书面形式，如邮件，并保留好沟通记录。
通过工会沟通：如果单位有工会组织，可以向工会反映情况，请求工会介入与用人单位协商，维护你的合法权益。
收集证据
证据是维权的关键，要尽可能收集能证明你工作时间和被骂情况的证据。
考勤记录：包括打卡记录、考勤表等，可证明你实际的工作时长。
工作记录：如工作邮件、工作文档的编辑时间、工作任务安排记录等，能辅助证明加班情况。
视听资料：若有监控记录显示你的工作时间，或者你用自己的设备记录下了上班时长、被骂的场景等，也可作为证据。
证人证言：同事的证言也能起到一定的证明作用，比如让了解情况的同事写书面证明材料，或者请他们在后续需要时出庭作证。
与用人单位沟通
与直接上级或人力资源部门沟通：以平和、理性的态度与上级或人力资源部门沟通，说明连续上班 19 小时已经严重影响到你的身心健康和正常生活，要求他们给出合理的解释和解决方案，同时对下班被骂的情况表达你的不满，希望他们能妥善处理。沟通时最好采用书面形式，如邮件，并保留好沟通记录。
通过工会沟通：如果单位有工会组织，可以向工会反映情况，请求工会介入与用人单位协商，维护你的合法权益。
3.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
在个体工商户上班七个月，未签劳动合同未缴纳社保，只有跟法人的微信工资转账，跟法人的微信请假记录和其他员工工作安排微信聊天记录以及当时跟招聘者微信联系应聘信息，这样按正常情况能确定劳动关系吗？仲裁成功率大概有多少？
[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁的
4.5w浏览
社会抚养费可以罚一方而不罚另一方吗?
社会抚养费可以罚一方吗，这一问题的答案无疑是否定的。生育是夫妻双方的事情，所以这笔费用当然也要由夫妻双方共同承担。
10w+浏览
婚姻家庭买我的房子的人已经20年了还不过户我是不是可以把房子收回而且要房租费
[律师回复] 有房屋买卖合同吗？双方怎么约定的
4.2w浏览
快速解决“房产纠纷”问题
刑事判罚后不交罚金会怎样处理
如果法院已经判决，而拒不交纳罚金，在监狱服刑的，不能减刑，宣告缓刑的，缓刑考验期结束后，法院会追交罚金。刑满释放后，法院会执行罚金。法院在执行时，可以采取强制执行措施。
10w+浏览
刑事辩护想了解，开发商迟延办房产证的责任是什么
[律师回复] 如果开发商拒绝办理房产证,购房者可以通过法律途径追究开发商的违约责任,要求其继续履行合同、赔偿损失或采取其他补救措施。
4.8w浏览
快速解决“土地房产”问题
使用童工而不发工资会怎么进行处罚
1、根据《劳动法》第94条的规定：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款。情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。2、禁止使用童工规定》第六条规定：“用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
10w+浏览
劳动纠纷
