律图审稿专业委员会3轮严审

我们厂里国庆节要加班,那国庆与中秋重叠怎么算?

帮助5人 4.8w浏览 #工伤赔偿 匿名 2020-08-29 浙江舟山
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    国庆节中秋节加班工资计算为:节假日当天支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    根据相关规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    13 2020-08-29
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3102位律师在线平均3分钟响应99%好评
我们厂里国庆节要加班,那国庆与中秋重叠怎么算?
一键咨询
  • 148****5051用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    温州用户1分钟前提交了咨询
    温州用户1分钟前提交了咨询
    144****2846用户3分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    135****6353用户4分钟前提交了咨询
    152****6487用户4分钟前提交了咨询
    温州用户1分钟前提交了咨询
    嘉兴用户3分钟前提交了咨询
    衢州用户4分钟前提交了咨询
    145****1046用户3分钟前提交了咨询
    142****1383用户3分钟前提交了咨询
  • 133****5063用户1分钟前提交了咨询
    176****6840用户3分钟前提交了咨询
    168****4086用户3分钟前提交了咨询
    168****5256用户3分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    158****0117用户4分钟前提交了咨询
    杭州用户3分钟前提交了咨询
    155****1730用户3分钟前提交了咨询
    154****0467用户4分钟前提交了咨询
    温州用户1分钟前提交了咨询
    133****4421用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    176****6125用户4分钟前提交了咨询
    164****5831用户1分钟前提交了咨询
    150****8430用户1分钟前提交了咨询
    161****8267用户2分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
    160****1321用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    金华用户2分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    舟山用户3分钟前提交了咨询
    164****1112用户2分钟前提交了咨询
    162****2530用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户3分钟前提交了咨询
    166****3036用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户1分钟前提交了咨询
    嘉兴用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户2分钟前提交了咨询
    136****8374用户1分钟前提交了咨询
    丽水用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户2分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    166****1220用户2分钟前提交了咨询
    178****3188用户2分钟前提交了咨询
    158****7616用户4分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    152****7281用户2分钟前提交了咨询
    170****7086用户4分钟前提交了咨询
    176****5382用户4分钟前提交了咨询
    温州用户1分钟前提交了咨询
    150****2270用户2分钟前提交了咨询
    162****6880用户3分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户3分钟前提交了咨询
    151****5611用户2分钟前提交了咨询
    153****6245用户3分钟前提交了咨询
    157****8521用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户1分钟前提交了咨询
    175****8457用户4分钟前提交了咨询
    130****7848用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    131****6058用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    135****3014用户2分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    丽水用户2分钟前提交了咨询
    134****5206用户1分钟前提交了咨询
    170****5251用户3分钟前提交了咨询
    台州用户4分钟前提交了咨询
    161****6808用户4分钟前提交了咨询
    148****0073用户2分钟前提交了咨询
    舟山用户3分钟前提交了咨询
    130****1225用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    154****6608用户4分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    168****0230用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
    131****4888用户4分钟前提交了咨询
    杭州用户4分钟前提交了咨询
    162****2380用户1分钟前提交了咨询
    丽水用户4分钟前提交了咨询
    杭州用户2分钟前提交了咨询
    衢州用户3分钟前提交了咨询
    161****6860用户1分钟前提交了咨询
    151****0475用户2分钟前提交了咨询
    140****3245用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安177****4912用户1分钟前已获取解答
徐州180****7162用户4分钟前已获取解答
连云港134****4247用户2分钟前已获取解答
2024中秋国庆加班费
根据《劳动法》和相关规定,如果员工在法定假日(比如中秋节和国庆节)加班,雇主需要支付加班费。具体的计算方式如下:1.法定假日加班,雇主应当支付你不低于日或者小时工资基数的300%的加班费。换句话说,就是你的正常工资的三倍。2.休息日加班:如果你在休息日,并且不能调休,雇主应当支付你不低于日或者小时工资基数的200%的加班费。就是你的正常工资的两倍。若是对2024中秋国庆加班费有疑问的,参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷
国庆中秋加班费怎么算?
国庆中秋加班费为职员正常薪资的三倍,这里的正常薪资一般可以结合职员与单位签署的劳动合同来确定,若是没有签署劳动合同的,那么按照职员在工作日可以获得的实际工资计算。
10w+浏览
劳动纠纷
2025年中国新《婚姻法》全文,想了解新婚姻法对于离婚财产分割有哪些新的规定?
[律师回复] 中国并没有单独的新《婚姻法》。2021年1月1日起施行的《中华人民共和国民法典》中,第五编“婚姻家庭”对婚姻相关事宜进行了规定。

关于离婚财产分割,根据《民法典》相关规定,离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。

以下是一些具体情况:

1.?夫妻共同财产一般包括工资、奖金、劳务报酬;生产、经营、投资的收益;知识产权的收益;继承或者受赠的财产(但遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产除外)等。

2.?如果是婚前一方的个人财产,离婚时归该方所有。

3.?夫妻一方在婚姻中有过错,如出轨等,无过错方可以适当多分一些财产。

4.?在分割财产时,会考虑到子女的抚养问题。如果一方抚养孩子,在财产分割上可能会适当照顾。

例如,夫妻一方擅自拿共同财产打赏主播且挥霍离谱的,离婚分财产时,法院可能会让打赏方少分甚至不分;婚后父母全款出资买的房子,离婚时大概率归出资方子女,但婚姻存续时间短且图谋不轨的人,离婚时可能不得分家产。

婚姻相关法律的目的是保障婚姻的稳定性和公平性,维护当事人的合法权益。具体的法律规定和解释可能较为复杂,如果你需要了解更详细准确的信息,建议咨询专业的法律人士或相关机构。同时,在婚姻中,夫妻双方也应秉持诚实、尊重和责任的原则,共同经营和维护婚姻关系。
国庆中秋一天几倍工资
中秋遇上国庆当天加班工资还是按照三倍给付,与正常节假日加班工资发放一致。我国《劳动法》规定,有法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当按照规定支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
国庆中秋一天几倍工资?
中秋遇上国庆当天加班工资还是按照三倍给付,与正常节假日加班工资发放一致。我国《劳动法》规定,有法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当按照规定支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
中秋国庆法定假日几天
中秋节在我国只有一天法定假日,而国庆节则有三天。即使员工在这两个节日休息,雇主仍需支付工资福利。如果员工在这些节假日工作,雇主应支付两倍于标准工资的加班薪资作为补偿,确保劳动者权益不受损害。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应