没有劳动关系怎样进行劳动仲裁？证书注销需要劳动仲裁证明没有劳动关系

劳动者在申请劳动仲裁期间首先要证明与用人单位之间存在劳动关系如果劳动者无法证明双方之间存在劳动关系有可能导致败诉的风险。一用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同但同时具备下列情形的劳动关系成立。
（一）用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者劳动者受用人单位的劳动管理从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二用人单位未与劳动者签订劳动合同认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。其中
（一）
（三）
（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。