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新刑法对拒不支付劳动报酬罪既遂的量刑标准?

4.7w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-08-29 云南迪庆
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拒付劳动报酬可能面临刑事责任。对于非法转移、隐匿财产,故意逃避支付劳动者报酬,且有能力支付而不履行,数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的行为,将依法判处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;若造成严重后果,则处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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拒不支付劳动报酬罪可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金,也有可能会被判处三年以上七年以下有期徒刑的处罚。具体的处罚,与拒不支付劳动报酬造成的后果有关。
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因为装修问题没有支付剩下的尾款,被别人已拖欠劳务费和材料费为由起诉了,
[律师回复] 积极收集证据
装修问题证据:拍摄装修存在问题的照片和视频,如墙面裂缝、地面不平、水电安装不规范等。保存与装修方沟通装修问题的聊天记录、邮件、短信等,其中若有装修方承认问题或承诺解决但未履行的内容,将非常关键。收集装修过程中的工程验收记录,若有注明未通过验收的原因和问题所在,可作为有力证据。
合同相关证据:找出装修合同,查看其中关于装修质量标准、验收方式、付款条件以及违约责任等条款,明确双方的权利和义务。检查是否有补充协议或附加条款,可能对装修问题及尾款支付有进一步约定。
其他证据:如果有第三方机构或人员对装修问题进行过评估或鉴定,如物业人员、专业的装修监理等,获取他们的书面证明或证言。保留与装修相关的费用支付凭证,如已支付部分款项的转账记录、收据等,证明自己已履行了部分合同义务。
准备答辩状
回应原告主张:在答辩状中,针对起诉状中原告提出的拖欠劳务费和材料费的诉求,明确表明自己对事实的看法,是否认可欠款金额等。
阐述自身观点:说明未支付尾款是因为装修存在问题,并非恶意拖欠。详细描述装修问题对自己造成的影响,如无法正常使用房屋、需要额外支出修复费用等。
引用法律依据:查找并引用相关的法律
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