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开设赌场罪追诉期是多久

帮助5人 3.7w浏览 #刑事辩护 匿名 2020-08-30 安徽六安
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律师解答 共1条
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    对于开设赌场罪追诉期是多久这个问题,解答如下, 《刑事诉讼法》
    第二百零二条规定:人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法
    第一百五十六条规定情形之一的,经上一级人民批准,可以延长三个月因特殊情况还需要延长的,报请最高人民批准。
    因此,开设赌场罪的一审期限最长六个月。
    综上所述,开设赌场罪的刑事时限为16个半月。
    全文
    6 2020-08-30
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开设赌场罪追究多久
在讨论开设赌场罪的法律追诉时效时,要根据可能被判处的刑期来逐步推算时效期限。一般来说,如果这种犯罪行为严重到可能被判五年以上十年以下有期徒刑,那么法定追诉时效就是十年;反之,如果情节较轻,可能只会被判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,那么追诉时效就是五年。
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刑事辩护
开设赌场罪追诉多久
开设赌场罪的法律追溯时效根据法定刑罚期限来确定。如果刑期在五年以下,时效为五年;五年到十年,时效是十年;十年以上,时效是十五年;无期或死刑,时效是二十年。但二十年之后,如果是重大案件,还需要经过最高人民检察院核准。在司法实践中,一般判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金,如果情节特别严重,就会判处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
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开设赌场罪追究期多久
开设赌场罪的追诉时效期限,应以罪犯可能被判罚的刑罚期限为依据。如果该行为导致严重后果,比如被判处五年至十年有期徒刑,还要处罚金,那么追诉时效就是十年。如果情节较轻,被判五年以下有期徒刑、拘役或管制,还要并处罚金,追诉时效就是五年。所谓“追诉时效”,是指刑法规定的,在一定时间段内对犯罪分子追究刑事责任的有效性。
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刑事辩护
开设赌场多久后不追究
根据我国相关法律规定,开设赌场赌博的行为构成赌博罪,它的最高的法定刑为十年有期徒刑,法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,最长的追诉时效为十年。所以,如果行为人自开设赌场的行为实施起,十年后不再追究。
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刑事辩护
开设赌场罪追诉期是多久
犯本罪的,处3年以下有期徒刑,拘役或者管制,并处罚金,情节严重的,处3年以上10年以下有期徒刑,并处罚金。法定最高刑为10年以上有期徒刑的,追诉时效的期限为15年,所以开设赌场的追诉期是15年。
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刑事辩护
工伤从申报到赔偿一般多久
[律师回复] (一)关于单位申报工伤时间:
单位通常要在事故发生后的30日内向社保部门申报工伤。要是遇到特殊情况,比如事故情况复杂、单位相关人员因不可抗力等原因无法及时申报等,申报时间可以适当延长。要是单位没有按规定申报,职工或者他的近亲属可以在1年的时间内去申报工伤。这样做是为了保障职工的权益,即使单位疏忽了,职工自己也有途径去争取工伤认定。

(二)社保部门工伤认定时间:
社保部门在受理工伤申报后,一般会在15到60日内作出工伤认定的决定。这期间社保部门会审核相关材料,调查事故情况等,以确定是否属于工伤。

(三)劳动能力鉴定时间:
在认定为工伤后,需要进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会一般自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。要是遇到一些复杂的情况,比如职工的伤情比较特殊,需要更详细的检查和诊断等,这个时间可以延长30日。

(四)赔偿阶段时间:
1. 缴纳工伤保险的情况:
如果单位给职工缴纳了工伤保险,社保部门在审核赔偿材料没有问题后,一般会在1到2个月内支付赔偿款。
2. 单位未缴纳工伤保险的情况:
要是单位没有缴纳工伤保险,职工和单位协商赔偿又没有达成一致意见,那就可能需要提起仲裁或者诉讼。仲裁一般45到60日审结,诉讼的话,一审会在6个月内结束,二审在3个月内审结,之后职工才有可能拿到赔偿款。

法律依据:《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
快速解决“工伤赔偿”问题
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劳动仲裁多久后不认账,想了解:仲裁结果出来之后不认账怎么办?
[律师回复] 如果是用人单位或劳动者对劳动仲裁结果不认账,根据《劳动争议调解仲裁法》和《民事诉讼法》等相关法律法规,有不同情况和处理办法,具体如下:
对方在规定期限内起诉
对于非终局裁决:用人单位或劳动者任何一方如果对仲裁结果不服,自收到仲裁裁决书之日起十五日内,可以向人民法院提起诉讼。
对于终局裁决:
劳动者:劳动者对终局裁决不服的,自收到仲裁裁决书之日起十五日内,可以向人民法院提起诉讼。
用人单位:用人单位只有在证明该仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误,劳动争议仲裁委员会无管辖权,违反法定程序等法定情形时,自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决,若撤销后可向法院起诉。
对方超过规定期限未起诉
如果对方在上述规定的期限内没有起诉,那么仲裁裁决书就会自动生效。生效后的仲裁裁决具有法律约束力,双方当事人应当履行。若此时对方仍然不认账,不履行裁决书规定的义务,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。具体步骤如下:
准备材料:需要准备书面的申请执行书、仲裁裁决书原件、申请人身份证明、被申请人财产线索等相关材料。
提交申请:向有管辖权的人民法院提交强制执行申请。一般来说,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。
法院审查与执行:人民法院在收到申请后,会进行审查,若符合执行条件,将启动强制执行程序,包括查封、扣押、冻结被执行人财产,甚至采取限制高消费、列入失信被执行人名单等措施,以促使被执行人履行义务。
此外,还可以向劳动行政部门反映情况,劳动行政部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿等,逾期不付的,可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
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