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浙江省衢州市九级伤残赔偿标准

帮助5人 4.3w浏览 #损害赔偿 匿名 2020-08-31 广东东莞
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    根据你的问题解答如下, 九级伤残赔偿标准
    1.一次性伤残补助金8个月,由社保机构支付.赔偿基数2551元×8个月=20408元;
    2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元=20408元,一次性工伤医疗补助金2个月×2551元=5102元。一次性伤残补助金20408元+一次性伤残就业补助金为20408元+一次性工伤医疗补助金5102元=45918元。
    其中,2551为2004年衢州市平均工资。实际计算时需按照当年市平均工资计算。
    9级伤残
    ⒐1 颅脑、脊髓及周围神经损伤致:
    a.轻度智力缺损或精神障碍,日常活动能力大部分受限;
    b.外伤性癫痫,药物不能完全控制,大发作一年一次以上或局限性发作平均每六月三次以上或小发作平均每月四次以上或精神运动性发作平均每六月二次以上;
    c.半身或偏身型浅感觉缺失;
    d.严重影响勃起功能。
    ⒐2 头面部损伤致:
    a.一眼低视力3级以上;
    b.双侧眼睑下垂(或畸形);或一侧眼睑重度下垂(或严重畸形),容貌损毁;
    c.一眼视野极度缺损(直径小于10°);
    d.口腔损伤,牙齿脱落或折断4枚以上,无法安装义齿或修补,影响咀嚼和语言功能;
    e.中度张口受限,容貌损毁,影响进食和语言功能;
    f.舌尖缺失(或畸形),影响进食和语言功能;
    g.一耳重度听觉障碍;或一耳中等重度听觉障碍,另一耳中度听觉障碍;
    h.一侧耳廓缺失(或畸形)5O%以上;i.一侧鼻翼缺损(或畸形),影响容貌和鼻腔正常通气功能;j.面部瘢痕形成面积6cm以上,容貌损毁和器官功能障碍;k.面部细小瘢痕(或色素明显改变)面积30Cm以上,容貌损毁;l.头皮无毛发40cm以上;m.颌面部骨及软组织缺损,容貌变形和器官功能障碍。
    ⒐3 脊柱损伤致颈椎或腰椎畸形愈合,颈部或腰部活动度丧失25%以上。
    ⒐4 颈部损伤致:
    a.严重声音嘶哑;
    b.颈前三角区瘢痕形成25%以上,影响体形。
    ⒐5 胸部损伤致:
    a.女性一侧缺失(或严重畸形);
    b.5肋以上骨折,畸形愈合;
    c.肺叶切除;
    d.心功不全,心功Ⅰ级。
    ⒐6 腹部损伤致:
    a.胃、肠、消化腺等部分切除;
    b.脾切除;
    c.一侧肾部分切除或肾功能中度障碍。
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    6 2020-08-31
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浙江省九级工伤赔偿标准
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤赔偿
九级工伤一般赔偿几万
[律师回复] (一)确定一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付,标准是9个月的本人工资。这里的本人工资是有明确计算标准的,一般是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
(二)考虑一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:如果职工本人提出解除劳动、聘用合同,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,所以不同地区数额会有差异,需要关注当地相关政策。
(三)核算其他赔偿项目:工伤治疗期间的医疗费,凭相关票据实报实销,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。停工留薪期工资按照职工原来的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

法律依据:《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为九级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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浙江省九级工伤能赔多少钱
贵公司员工因工作受意外伤害或长期接触有害物质导致九级残疾,将享受以下待遇:从社保工伤基金获得伤残补助金,九级伤残按9个月实际工资计算,如月薪3000元,可得27000元补偿金。合同结束或员工离职时,还将获得一次性工伤医疗和伤残就业补助金,具体金额请查询当地规定。工伤治疗期间,费用按工伤保险目录报销,住院伙食补贴和异地就医交通食宿费用经审核后由工伤保险基金承担,具体标准由统筹地区政府制定。
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