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因疫情防控需要加班的加班工资怎样计算
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因疫情防控需要加班的加班工资如何计算？
因疫情防控需要加班的加班工资的计算就会按不同的加班情况来进行支付，对于是属于法定节假日加班的也会按三倍的工资来进行给予，而对于周未加班的话会按二倍来进行给予，平时加班的就会按百分之一百五十来进行给予。
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劳动纠纷
因疫情防控需要加班的加班工资如何计算
因为疫情防控一些特殊单位需要加班的，企业应该依照《劳动法》中的规定支付劳动者加班工资。并且需要根据加班时间来确定支付加班工资数额，如果加班时间是在法定节假日的企业应该支付劳动者三倍加班报酬；如果加班时间是在法定休息日的，企业则需要支付劳动者两倍加班工资。
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劳动纠纷婚前丈夫购买的房子。婚后加妻子名字。 一起扣妻子公积金
[律师回复] 婚前丈夫购买的房子。婚后加妻子名字。 一起扣妻子公积金。诉求是什么
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上班期间骑电动车发生交通事故，对面主要责任，我是次要责任，对方，现在电话不接，微信拉黑，治疗费用没多少，我算不算工伤。公司可不可以给我发工资，公司能发多少工资
[律师回复] 您好，一般是属于工伤的，建议及时跟公司反馈这个问题，申报工伤，但是因为是交通事故，与工伤竞合，根据浙江这边的实务操作，要优先进行交通事故的理赔，处理之后差额部分申请工伤赔付
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取保会被边控吗
[律师回复] 取保候审与边控确实是不同性质的措施，被取保候审人不一定会被边控。
1. 取保候审是刑事诉讼中司法机关对特定犯罪嫌疑人、被告人采取的，通过要求其提供保证人或缴纳保证金并保证随传随到，从而不予羁押或暂时解除羁押的措施。其目的在于保障刑事诉讼顺利进行，同时给予嫌疑人、被告人一定人身自由。
2. 边控则是专门针对可能出境逃避司法追究的涉案人员实施的限制出境措施。
3. 司法机关会根据案件具体情形判断是否对被取保候审人采取边控。若认为其有出境逃避侦查、审判风险，就可能实施边控；若认为不存在此类风险，则不会采取。 建议司法机关在判断是否边控时，综合考虑案件复杂程度、嫌疑人社会关系、过往表现等多方面因素，确保决定合理合法，既能保障司法程序顺利推进，又不过度限制公民权利。
1. 取保候审是刑事诉讼中司法机关对特定犯罪嫌疑人、被告人采取的，通过要求其提供保证人或缴纳保证金并保证随传随到，从而不予羁押或暂时解除羁押的措施。其目的在于保障刑事诉讼顺利进行，同时给予嫌疑人、被告人一定人身自由。
2. 边控则是专门针对可能出境逃避司法追究的涉案人员实施的限制出境措施。
3. 司法机关会根据案件具体情形判断是否对被取保候审人采取边控。若认为其有出境逃避侦查、审判风险，就可能实施边控；若认为不存在此类风险，则不会采取。 建议司法机关在判断是否边控时，综合考虑案件复杂程度、嫌疑人社会关系、过往表现等多方面因素，确保决定合理合法，既能保障司法程序顺利推进，又不过度限制公民权利。
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下班儿路上出问题算工伤吗
[律师回复] 下班路上出问题是否算工伤需具体分析。《工伤保险条例》明确，在上下班途中，受非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。
1. 符合工伤情形：若在下班途中，遭遇如被闯红灯汽车撞伤等交通事故，且经交警认定自身无主要责任，这种情况下受伤可认定为工伤。
2. 不属于工伤情形：若因自身原因，比如自己走路不小心摔倒受伤，由于责任主要在本人，就不属于工伤范畴。
若对工伤认定存在争议，建议及时向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。同时，要注意保留好相关证据，如事故现场照片、医疗诊断证明、交警责任认定书等，以便顺利进行工伤认定。
1. 符合工伤情形：若在下班途中，遭遇如被闯红灯汽车撞伤等交通事故，且经交警认定自身无主要责任，这种情况下受伤可认定为工伤。
2. 不属于工伤情形：若因自身原因，比如自己走路不小心摔倒受伤，由于责任主要在本人，就不属于工伤范畴。
若对工伤认定存在争议，建议及时向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。同时，要注意保留好相关证据，如事故现场照片、医疗诊断证明、交警责任认定书等，以便顺利进行工伤认定。
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[律师回复] 可以拿到工资的，如果对方拒不支付可以到劳动监察部门投诉，协商时候记得录音或者保留聊天记录
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在工地上一天班就受伤怎样处理
[律师回复] 遭遇工伤后，应及时采取一系列措施保障自身权益。
1. 及时就医并保留凭证：受伤后要尽快前往医疗机构治疗，妥善保存病历、诊断证明、医疗费票据等相关医疗凭证，为后续索赔提供依据。
2. 向雇主报告：向雇主或用工单位报告受伤情况，让其知晓事件。
3. 申请工伤认定：若单位买了工伤保险，单位需在30日内申请；若单位未申请，自己或近亲属可在1年内申请，提交工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断证明书等材料。
4. 享受工伤待遇：认定为工伤后，按标准享受医疗费报销、停工留薪期工资等，构成伤残还有伤残补助金等赔偿。
建议劳动者熟悉工伤认定及赔偿流程，注意收集和保留相关证据，必要时寻求专业法律帮助。
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职工因疫情防控需要加班的加班工资如何计算
因为疫情防控必须要加班的话加班工资的计算方法是工作日之内按本人工资的1、5倍计算加班工资，休息日依然被安排加班的，按照本人工资的两倍计算加班费。可是，休息日和平时加班的加班费，是可以通过安排补休替代的。
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劳动纠纷