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劳动仲裁未被受理可直接到法院诉讼
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未签劳动合同可以直接仲裁吗？
如果劳动者没有与用人单位签订劳动合同的话，只要是能够证明双方当事人存在着劳动关系的话就可以直接向仲裁机构申请劳动仲裁的。劳动仲裁是免费的，不会收取任何仲裁费用的。
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被仲裁人不接受仲裁怎么办？
处理被仲裁人不接受仲裁的方法是去人民法院提起诉讼，通过仲裁的方式解决劳动争议时，必须本着双方平等、自愿的原则，达成仲裁协议，否则，仲裁机构是不会受理的。如果有不服仲裁裁决结果的情况，可以向法院起诉。
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诉讼仲裁关于民事诉讼法院移交公安案件，期限通常是多久？
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可以直接到跳过区仲裁到市仲裁吗
不可以直接越过区级仲裁申请市级仲裁。仲裁流程包括申请受理、仲裁庭组建、开庭审理及裁决。申请仲裁需准备相关资料，如仲裁申请书、身份证明、企业法人营业执照复印件等。申请人需满足条件：明确的仲裁协议及具体、充足的事实论据和法律理由。仲裁各环节需严格遵循程序，满足条件者方可纳入仲裁机构管辖。
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拖欠工资可直接仲裁吗
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[律师回复] 在的，具体情况，具体分析
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快速解决“债权债务”问题
没签劳动合同直接走人，公司有权不发工资吗？
[律师回复] 公司无权不发工资。
即使没有签订劳动合同，只要员工实际为公司提供了劳动，就形成了事实劳动关系。员工直接走人，如果没有给公司造成经济损失，公司应当按照员工实际工作的天数支付相应的工资。
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人事争议可以直接仲裁吗
仲裁是指当事人按照约定或法律规定，将其争议交由仲裁机构作出裁决的活动。劳动法第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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劳动纠纷
