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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，可享受什么待遇?

帮助5人 4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-09-05 河南安阳
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    【法律意见】
    工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
    【法律依据】
    《工伤保险条例》 　　
    第六十四条　本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 　　本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的，按照统筹地区职工平均工资的300计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹地区职工平均工资的60计算。
    全文
    14 2020-09-05
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，可享受什么待遇?
[问题分析]： 您好，您所提出的是关于员工因工作而造成人身伤害的问题，一般会涉及到工伤的认定、工伤申报流程、工伤伤残等级评定、工伤赔偿金标准、工伤不赔偿维权等方面。关于工伤的认定问题，工伤的认定存在多种情况，比如，上班过程中受伤会被认定为工伤，上下班路上不是劳动者主要责任的交通事故也会被认定为工伤。
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