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厂倒闭,工资拿不到,怎么办?该

4.1w浏览 #工伤赔偿 匿名 2020-09-07 浙江台州
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工厂倒闭多久能拿到工资
视具体情况而定。如果是进行破产清算的话,大约是六个月左右。企业申请破产,债务人或者管理人应当自人民法院裁定债务人重整之日起六个月内,同时向人民法院和债权人会议提交重整计划草案。前款规定的期限届满,经债务人或者管理人请求,有正当理由的,人民法院可以裁定延期三个月。
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1w浏览2025-02-05
工厂倒闭法人负什么责任
[律师回复] 解析:
1、作为企业的法定代表人,在各种不同的情境下需要承担多种多样的法律责任,这其中包括但不仅限于以下几种类型:
在代表该企业进行各项活动的过程中,其个人签署的文件将直接导致企业承担相应的法律责任;
若企业面临破产困境且存在个人责任问题,那么法定代表人将会在未来再次创办企业时面临诸多限制;
倘若企业违反了相关法律法规,法定代表人的人身自由甚至可能会受到限制,例如,拒绝履行法院判决的法定代表人可能会遭到拘留等处罚;
当法人实施犯罪行为时,法定代表人还将面临刑事制裁,等等。
以上所述仅为部分情况,实际情况远不止于此。
2、对于那些在设立方面没有明显缺陷(例如出资瑕疵)的法人来说,其经营亏损的责任应当由法人自身来承担,而非股东或者法定代表人。
然而,若是国有企业,当法定代表人的失职行为严重到需要接受刑法追责或者行政处分的地步时,则另当别论。
3、对于个人独资性质的法人而言,只要能够明确区分法人财产和个人财产,便无需法定代表人来承担民事责任。
至于有限公司形式的法人,在负债之际,公司必须以其全部财产来承担责任,而无需股东个人承担任何债务,除非在公司成立之初就存在出资瑕疵的情况。
法律依据:
《中华人民共和国企业破产法》第一百二十五条企业董事、监事或者高级管理人员违反忠实义务、勤勉义务,致使所在企业破产的,依法承担民事责任。有前款规定情形的人员,自破产程序终结之日起三年内不得担任任何企业的董事、监事、高级管理人员。
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工厂倒闭工资怎么拿
10w+浏览2023-09-04
厂子倒闭员工员工拿不到赔偿怎么办
企业倒闭致员工未获赔偿,员工可采取以下法律途径解决:首先,向当地劳动监察大队投诉,劳动行政管理部门将依法调查核实。其次,若劳动争议无法协商解决或调解无果,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。员工应依法维权,确保合法权益得到保障。
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厂里倒闭临时工怎么拿工资
公司停业清算时,临时工薪酬应根据劳动合同约定核算,并支付经济补偿。即使工厂面临清算或倒闭,也不得逃避支付工资的法定义务。根据相关法规,破产企业应向员工支付经济补偿金。
1w浏览2024-05-01
工厂倒闭法人负什么责任
[律师回复] 解析:
1、作为企业的法定代表人,在各种不同的情境下需要承担多种多样的法律责任,这其中包括但不仅限于以下几种类型:
在代表该企业进行各项活动的过程中,其个人签署的文件将直接导致企业承担相应的法律责任;
若企业面临破产困境且存在个人责任问题,那么法定代表人将会在未来再次创办企业时面临诸多限制;
倘若企业违反了相关法律法规,法定代表人的人身自由甚至可能会受到限制,例如,拒绝履行法院判决的法定代表人可能会遭到拘留等处罚;
当法人实施犯罪行为时,法定代表人还将面临刑事制裁,等等。
以上所述仅为部分情况,实际情况远不止于此。
2、对于那些在设立方面没有明显缺陷(例如出资瑕疵)的法人来说,其经营亏损的责任应当由法人自身来承担,而非股东或者法定代表人。
然而,若是国有企业,当法定代表人的失职行为严重到需要接受刑法追责或者行政处分的地步时,则另当别论。
3、对于个人独资性质的法人而言,只要能够明确区分法人财产和个人财产,便无需法定代表人来承担民事责任。
至于有限公司形式的法人,在负债之际,公司必须以其全部财产来承担责任,而无需股东个人承担任何债务,除非在公司成立之初就存在出资瑕疵的情况。
法律依据:
《中华人民共和国企业破产法》第一百二十五条企业董事、监事或者高级管理人员违反忠实义务、勤勉义务,致使所在企业破产的,依法承担民事责任。有前款规定情形的人员,自破产程序终结之日起三年内不得担任任何企业的董事、监事、高级管理人员。
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工厂倒闭工资怎么拿
10w+浏览2024-11-07
工厂倒闭员工工资还能拿到手吗
1w浏览2025-01-04
工厂倒闭法人负什么责任
[律师回复] 解析:
1、作为企业的法定代表人,在各种不同的情境下需要承担多种多样的法律责任,这其中包括但不仅限于以下几种类型:
在代表该企业进行各项活动的过程中,其个人签署的文件将直接导致企业承担相应的法律责任;
若企业面临破产困境且存在个人责任问题,那么法定代表人将会在未来再次创办企业时面临诸多限制;
倘若企业违反了相关法律法规,法定代表人的人身自由甚至可能会受到限制,例如,拒绝履行法院判决的法定代表人可能会遭到拘留等处罚;
当法人实施犯罪行为时,法定代表人还将面临刑事制裁,等等。
以上所述仅为部分情况,实际情况远不止于此。
2、对于那些在设立方面没有明显缺陷(例如出资瑕疵)的法人来说,其经营亏损的责任应当由法人自身来承担,而非股东或者法定代表人。
然而,若是国有企业,当法定代表人的失职行为严重到需要接受刑法追责或者行政处分的地步时,则另当别论。
3、对于个人独资性质的法人而言,只要能够明确区分法人财产和个人财产,便无需法定代表人来承担民事责任。
至于有限公司形式的法人,在负债之际,公司必须以其全部财产来承担责任,而无需股东个人承担任何债务,除非在公司成立之初就存在出资瑕疵的情况。
法律依据:
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厂里倒闭临时工怎么拿工资
10w+浏览2024-07-31
工厂倒闭员工最低可以拿多少工资
工厂倒闭后需要根据相关的法律法规的具体规定,确定自己应该得到的工资补偿比例,以确认自己的权益。根据劳动合同法,用人单位关闭或倒闭的,除了应当支付实际工资外,还应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的赔偿标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。
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3、对于个人独资性质的法人而言,只要能够明确区分法人财产和个人财产,便无需法定代表人来承担民事责任。
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法律依据:
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工厂倒闭员工最低可拿多少工资
10w+浏览2023-09-21
工厂宣布倒闭员工该怎么要回工资
1w浏览2025-01-08
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1、作为企业的法定代表人,在各种不同的情境下需要承担多种多样的法律责任,这其中包括但不仅限于以下几种类型:
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以上所述仅为部分情况,实际情况远不止于此。
2、对于那些在设立方面没有明显缺陷(例如出资瑕疵)的法人来说,其经营亏损的责任应当由法人自身来承担,而非股东或者法定代表人。
然而,若是国有企业,当法定代表人的失职行为严重到需要接受刑法追责或者行政处分的地步时,则另当别论。
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《中华人民共和国企业破产法》第一百二十五条企业董事、监事或者高级管理人员违反忠实义务、勤勉义务,致使所在企业破产的,依法承担民事责任。有前款规定情形的人员,自破产程序终结之日起三年内不得担任任何企业的董事、监事、高级管理人员。
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