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出轨净身出户协议是否有效
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出轨约定净身出户协议
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着出轨约定净身出户协议，是否有效的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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婚姻家庭
你好，我想咨询一下，我跟村里面的人买了股份，协议，已经签了，钱也付了，可是股份没有过到名下的时候，之前的持股人已经中风，我应该怎么样处理？
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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出轨净身出户协议是否有效？
出轨男女净身出户的协议是具有效力的，但是协议的内容并非全部有效。有关人身的权利不适合双方约定来确定，财产方面可以约定，但是约定明显不合理或给出轨一方造成生活困难的，应根据事实酌情履行协议内容。
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婚姻家庭
你好，律师我想咨询一下 我如果自己写协议说明我老公每个月必须给我多少钱生活费房贷一人一半并且他的外债与我和孩子无关具有法律效益吗？他的外债具体我也不知道怎么欠的导致外债都移到我身上一部分 如果我自己写一个这样协议具有法律效益吗
[律师回复] 你好，自己写是有法律效益，建议还是问题律师起草。
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婚内出轨净身出户协议有效吗?
对于财产约定有效力。《婚姻法》第19条规定：夫妻双方可以约定结婚以前及婚姻关系存续期间所得的财产归属，例如归各自所有、共同所有、部分各自所有、部分共同所有。
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婚姻家庭
我老公家在广西开公司，让我当法人开一个公司佳宜让我贷款200万 我老公公司贷款300万，钱出来后我老公性情大变婚内出轨天天睡小三带我女儿，把我赶回浙江，以贷款不还威胁我我要讨回公道
[律师回复] 是 这样的，要看你的具体情况的，先具体说一下，谢谢
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婚内出轨净身出户协议有效吗？
对于不忠方净身出户的约定，法官指出，无论离婚与否，出轨方放弃共同财产的忠诚协议有效。该类协议可以认为双方签订的附条件合同，或者是夫妻在婚姻关系存续期间对将来离婚时财产分配的安排。在约定条件具备时，即发生相应的法律效果。
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婚姻家庭
道路限速30，我方小车逆行，对方公交车车速56，两车相撞，导致我车上一伤，1死亡。责任认定书，我方全责，行政复议后，维持原判决。起诉的话，有胜算吗？对方超速是否有次责？
[律师回复] 你好在的有纠纷可以起诉w
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出轨即净身出户的协议有效吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着出轨即净身出户的协议有效吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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婚姻家庭发票案，从犯，主要是因为提供身份证注册公司，检察院让签认罪认罚书，量刑三年
[律师回复] 我是洛阳魏律师，法律问题可联系我咨询办理。
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快速解决“刑事辩护”问题
员工自愿不交社保协议有法律效力么
[律师回复] 解析：
对于员工拒绝注册社会保险的行为，法律明确规定这属于违法行为。
至于为何这样规定，这主要是因为社会保险属于法定的强制性保险，凡建立了劳务关系的企业或个人均需依照相关法规参保。
众所周知，依法缴付社会保险费乃是雇员的责任与义务所在。
在保持就业状态时，依法缴付社会保险费用不仅是企业的职责和义务，同时亦是每位员工应尽的责任。
根据国家颁布的《社保法》所规定，所有的在职职工皆有义务参与社会保险缴纳，同时也有权督促并监管用人单位履行其为自行申报社保的义务。
因此，按时、足额地缴纳社会保险费用，无疑是用人单位和每一位劳动者共同承担的责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《工伤保险条例》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
对于员工拒绝注册社会保险的行为，法律明确规定这属于违法行为。
至于为何这样规定，这主要是因为社会保险属于法定的强制性保险，凡建立了劳务关系的企业或个人均需依照相关法规参保。
众所周知，依法缴付社会保险费乃是雇员的责任与义务所在。
在保持就业状态时，依法缴付社会保险费用不仅是企业的职责和义务，同时亦是每位员工应尽的责任。
根据国家颁布的《社保法》所规定，所有的在职职工皆有义务参与社会保险缴纳，同时也有权督促并监管用人单位履行其为自行申报社保的义务。
因此，按时、足额地缴纳社会保险费用，无疑是用人单位和每一位劳动者共同承担的责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《工伤保险条例》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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小孩办身份证需要什么
[律师回复] 解析：
关于所需携带之证件问题，具体情况须根据当事人情况而定。
对于年满十六周岁的初始登记身份证申请人来说，必须提供户口簿以及申请人近一年内发出的学生证或者毕业证书的正本和带照片页面的复印件（该照片上应盖有相关衙门的印章），或者附带有近期一英寸照片的公安机关证明文件（本次摄影需盖有公安机关的公章，同时附带上带有照片的人口信息表亦可），并且还需要提供由值班警察颁发并签字盖章的证言，以便对身份进行核实，并作为档案材料保存。
后一种情况下，若申请人尚未年满十六岁，则在首次申请身份证时需要有一名与申请人属于同一户籍的监护人陪同办理。
同时，他们还需要备齐以下办理所需资料：
户口簿正本及其户口簿首页、监护人面页以及申办人面页等部分的复印资料；监护人身份证的正本以及其反面复印资料；以及申请人近一年内发放的学生证或是毕业证书的正本和带有照片页面的复印资料（该照片上应盖有相关衙门的公章）。
法律依据：
《中华人民共和国居民身份证法》第五条
十六周岁以上公民的居民身份证的有效期为十年、二十年、长期。十六周岁至二十五周岁的，发给有效期十年的居民身份证;二十六周岁至四十五周岁的，发给有效期二十年的居民身份证;四十六周岁以上的，发给长期有效的居民身份证。未满十六周岁的公民，自愿申请领取居民身份证的，发给有效期五年的居民身份证。
关于所需携带之证件问题，具体情况须根据当事人情况而定。
对于年满十六周岁的初始登记身份证申请人来说，必须提供户口簿以及申请人近一年内发出的学生证或者毕业证书的正本和带照片页面的复印件（该照片上应盖有相关衙门的印章），或者附带有近期一英寸照片的公安机关证明文件（本次摄影需盖有公安机关的公章，同时附带上带有照片的人口信息表亦可），并且还需要提供由值班警察颁发并签字盖章的证言，以便对身份进行核实，并作为档案材料保存。
后一种情况下，若申请人尚未年满十六岁，则在首次申请身份证时需要有一名与申请人属于同一户籍的监护人陪同办理。
同时，他们还需要备齐以下办理所需资料：
户口簿正本及其户口簿首页、监护人面页以及申办人面页等部分的复印资料；监护人身份证的正本以及其反面复印资料；以及申请人近一年内发放的学生证或是毕业证书的正本和带有照片页面的复印资料（该照片上应盖有相关衙门的公章）。
法律依据：
《中华人民共和国居民身份证法》第五条
十六周岁以上公民的居民身份证的有效期为十年、二十年、长期。十六周岁至二十五周岁的，发给有效期十年的居民身份证;二十六周岁至四十五周岁的，发给有效期二十年的居民身份证;四十六周岁以上的，发给长期有效的居民身份证。未满十六周岁的公民，自愿申请领取居民身份证的，发给有效期五年的居民身份证。
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