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劳动者要支付违约金的情形包括什么

3.6w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-09-08 浙江宁波
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劳动者需要支付违约金的情形包括什么
1、用人单位与劳动者在培训服务期间内,可以约定由劳动者承担违约责任。但违约金的数额不能超过单位提供的培训费用。2、如果劳动者是负有保密义务的,在劳动合同或者保密协议中,单位可以与劳动者约定竞业限制条款。依法约定的竞业限制条款,若劳动者之后违反了,这种情况下也需要承担违约责任。
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支付担保的形式包括质押以及抵押和保证定金等多种形式,根据我们国家法律当中明确的规定,如果是这样的话,又分为动产方面的质押和权利质押。动产质押主要指的就是债务人和第3人将其财产移交给债权人占有,作为一种债权的担保。
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应支付经济补偿的情形包括什么?1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的;3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律法规,损害劳动者权益的;等等。
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应当支付加班工资的情形包括哪些
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