律图审稿专业委员会3轮严审

劳动者超过60周岁发生工伤怎么办

帮助5人 3.6w浏览 #工伤赔偿 匿名 2020-09-08 浙江丽水
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 案解先锋团
    案解先锋团
    75人赞同了该解答
    咨询我
    根据你的问题解答如下, 首先需要确认该死者是否已经开始享受退休养老待遇,  
    1、如果已享受,那么该死者与用工单位之间存在的就是劳务关系,而不是劳动关系,就不能走工伤这一途径申请救济了,只能前往提请法律诉讼要求用工单位进行人身损害赔偿。  具体请参看《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条:  第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民提讼的,人民应当按劳务关系处理。  
    2、如果没有享受,建议先去确认该死者和用工单位之间的劳动关系,确认劳动关系之后,再到公司住所所在地统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。  具体请参考如下:  最高人民行判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,应否适用《工伤保险条例》请示的答复  (2010)行他字第10号  山东高级人民:  你院报送的《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,应否适用〈工伤保险条例〉请示》收悉。经研究,原则同意你院的倾向性意见。即:用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,在工作时间内、因工作原因伤亡的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。  此复  2010年3月17日
    3、申请工伤认定需要的材料包括:工伤认定申请表、医疗病情诊断证明、劳动关系证明材料。
    全文
    13 2020-09-08
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6869位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动者超过60周岁发生工伤怎么办
一键咨询
  • 温州用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户3分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    177****2161用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户3分钟前提交了咨询
    130****4765用户3分钟前提交了咨询
    杭州用户3分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
    150****1730用户2分钟前提交了咨询
    146****6332用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户1分钟前提交了咨询
    135****2601用户1分钟前提交了咨询
    衢州用户4分钟前提交了咨询
  • 绍兴用户2分钟前提交了咨询
    163****8485用户3分钟前提交了咨询
    135****2227用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    杭州用户1分钟前提交了咨询
    丽水用户4分钟前提交了咨询
    142****7070用户2分钟前提交了咨询
    132****8063用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    衢州用户4分钟前提交了咨询
    杭州用户1分钟前提交了咨询
    163****7700用户1分钟前提交了咨询
    144****3357用户2分钟前提交了咨询
    舟山用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    157****2663用户2分钟前提交了咨询
    165****5614用户4分钟前提交了咨询
    154****3417用户3分钟前提交了咨询
    丽水用户4分钟前提交了咨询
    163****1815用户4分钟前提交了咨询
    杭州用户1分钟前提交了咨询
    153****0230用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
    172****5568用户4分钟前提交了咨询
    133****2668用户1分钟前提交了咨询
    148****3267用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户3分钟前提交了咨询
    166****1646用户3分钟前提交了咨询
    160****0281用户4分钟前提交了咨询
    杭州用户1分钟前提交了咨询
    164****6623用户1分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
    136****5408用户1分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    172****5006用户2分钟前提交了咨询
    130****5018用户3分钟前提交了咨询
    170****3582用户2分钟前提交了咨询
    嘉兴用户3分钟前提交了咨询
    134****5218用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    154****6788用户2分钟前提交了咨询
    172****2601用户3分钟前提交了咨询
    152****3002用户4分钟前提交了咨询
    146****2534用户2分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
    147****2434用户3分钟前提交了咨询
    147****1513用户2分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    178****0473用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    163****4572用户1分钟前提交了咨询
    丽水用户2分钟前提交了咨询
    163****5347用户1分钟前提交了咨询
    132****5305用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    154****4632用户4分钟前提交了咨询
    170****3576用户4分钟前提交了咨询
    173****1643用户1分钟前提交了咨询
    嘉兴用户4分钟前提交了咨询
    152****7463用户2分钟前提交了咨询
    143****2830用户3分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户2分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    151****3740用户4分钟前提交了咨询
    嘉兴用户3分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户3分钟前提交了咨询
    嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    172****6126用户2分钟前提交了咨询
    171****5857用户2分钟前提交了咨询
    165****2773用户2分钟前提交了咨询
    160****3232用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    163****1062用户1分钟前提交了咨询
    151****7367用户2分钟前提交了咨询
    145****5128用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡156****3198用户4分钟前已获取解答
苏州177****7517用户3分钟前已获取解答
扬州152****5810用户2分钟前已获取解答
超过60周岁能否形成劳动关系
在超过60周岁的情况下是不能和用人单位之间形成劳动关系的,劳动关系的认定标准之一是,用人单位和劳动者都需要符合法定的主体资格,对劳动者的要求是,满16周岁且低于法定退休年龄,到法定退休年龄后,可以和用工单位之间形成劳务关系。
10w+浏览
劳动纠纷
超过60周岁是否认定劳动关系?
超过60周岁是可以认定劳动关系的。需要注意的是,我国的退休年龄的规定并不意味着达到退休年龄的公民就不具备劳动合同主体资格。我国劳动法只规定禁止录用不满十六周岁的未成年人,但没有规定劳动者的年龄上限。
10w+浏览
劳动纠纷
公司雇佣超过60周岁的人发生工伤如何认定
根据相关法律规定,年满六十周岁不再具备法定劳动者资格。因此,如果此时有单位拟录用你,建立的就不是劳动关系,不能享受劳动法规的全面保护。这种情况下,单位不实行《工伤保险条例》,你无法申请工伤认定。但如果在退休前已在该单位工作并支付工伤保险费用,你仍有权申请工伤认定并享受相应待遇。
10w+浏览
工伤赔偿
超过60周岁劳动合同还能签订吗?
已经超过60岁就不在我国法律规定的劳动者就业法定年龄之内就不能够签订劳动合同。在这种情况下,双方要是签订了劳动合同,那么也只能算是无效的,劳动合同无效的劳动合同就恢复原状就等于双方没有签订劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
60周岁以上的劳动者算不算工伤
六十岁以上劳动者因已失去劳动合同主体资格,与雇主形成劳务关系,受伤后不能申请工伤鉴定,而应向侵权人主张人身损害赔偿。对于已享受养老保险或退休金、已办理内部退休手续、因企业经营调整停职等待安排等类似情况的员工,同样适用此规定。
10w+浏览
工伤赔偿
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应