律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共7条
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马俊哲律师9 2020-09-09 -
广东然铨律师...律师4 2020-09-09 -
咨询我孟翔律师评分 4.8 服务10万+人1 2020-09-08 -
谢光辉律师6 2020-09-09 -
许谨瑜律师6 2020-09-09 -
吴名取律师3 2020-09-09 -
蒋红果律师4 2020-09-09
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热门问答·合同事务
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被拖欠工资，想立即离职，解除劳动合同通知
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拖欠工资可以即时离职吗
遇到公司拖欠工资的情况，员工可以依法直接离职。员工有权直接解除劳动合同的情况有很多，比如公司没有提供足够的劳动保护、没有按时支付薪酬、没有依法缴纳社会保险等。如果是公司的行为导致合同无效，或者法律法规规定员工有权解除合同，员工也可以直接解除。
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劳动纠纷取保候审一年期限已满找谁解除
[律师回复] 取保候审到期了，得赶紧解除。通常由当初决定取保的机关来办手续。
要是公安机关决定的，就找作出决定的公安机关解除。
要是检察院、法院决定的，分别找它们办理解除。
期限届满前，决定机关得作出解除或变更措施的决定，通知执行机关。执行机关收到通知要马上办理解除，退保证金，通知相关人员。被取保人也要主动联系，恢复正常生活。
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要是检察院、法院决定的，分别找它们办理解除。
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快速解决“刑事辩护”问题
离婚起诉到立案到开庭要多久时间
[律师回复] 法律分析：
（1）离婚起诉的立案遵循严格法定时间。只要符合起诉条件，法院必须在收到起诉状七日内立案并告知当事人；不符合条件的，七日内裁定不予受理。这是保障当事人诉讼权利及时进入司法程序的重要规定。
（2）立案到开庭时间灵活性较大。法院依据案件数量多寡、复杂程度等因素排期。简单离婚案或许立案1个月左右开庭，复杂案件，像财产分割争议极大或有特殊状况的，可能要3到6个月甚至更久才开庭。并且一审普通程序审理期限上限为六个月，简易程序则是三个月。
提醒：
离婚起诉要耐心等待流程推进，注意准备好相关材料。情况不同程序耗时有别，有疑问可咨询进一步分析 。
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拖欠工资可以立即离职吗
当用人单位拖欠工资时，劳动者有权解除雇佣关系，因为这是违法的，侵犯了劳动者的合法权益。劳动者可以依法要求用人单位支付所欠薪资及经济赔偿。
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劳动纠纷
您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 小于1万元
[律师回复] 可以起诉，请相信描述一下你遇到的问题，我是安徽刘律师，如需法律帮助，可以查看我的个人资料，电话或短信沟通。
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拖欠工资能不能立即辞职
如果员工遭遇雇主延迟支付薪酬，是有权立即离职的。因为这属于违反劳动协议的行为。员工可以根据这个权利，解除与雇主的劳动关系，并要求雇主偿还拖欠的薪酬以及可能的经济赔偿。在这种情况下，员工不仅可行使离职权，还可以向雇主追讨应得权益。
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劳动纠纷
拖欠工资可以即时离职吗
公司长期拖欠工资，员工可依法直接提出离职。劳动者在多种情况下有权直接解除劳动合同，包括未提供足够劳动保护、未按时支付薪酬、未缴纳社会保险等。若企业行为导致合同无效或法律、法规规定劳动者有权解除合同的，劳动者也可直接解除。
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劳动纠纷
拖欠工资可要求立即离职吗
单位拖欠工资，可以随时通知单位辞职，要求补发工资、按工作年限支付补偿金，要书面或者电话通知单位辞职，不要直接走。
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