8级伤残私了16万低吗

[律师回复] 律师解答
工伤经劳动能力鉴定为工伤七级（伤残或障碍）的，享受以下待遇：
１、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为；七级伤残为１２个月的本人工资；
２、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。以２０１５年为例，２０１４城镇居民人均可支配收入为２８８４４元，则是２８８４４Ｘ２０Ｘ０．３＝１７３０６４元。
综上所述，按照一般标准计算，７级伤残，私了赔偿１６万是低了的，最少估算可以赔偿１７５０００元，如果受害人的平常工资高于以上标准的话，赔偿金额会更加的高。具体是否接受对方的私了，需要受害人及其家属商量后确定。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１３个月的本人工资，八级伤残为１１个月的本人工资，九级伤残为９个月的本人工资，十级伤残为７个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

【温馨提示】遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~15分钟获得解答！

[律师回复] 律师解答
工伤经劳动能力鉴定为工伤七级（伤残或障碍）的，享受以下待遇：
１、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为；七级伤残为１２个月的本人工资；
２、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。以２０１５年为例，２０１４城镇居民人均可支配收入为２８８４４元，则是２８８４４Ｘ２０Ｘ０．３＝１７３０６４元。
综上所述，按照一般标准计算，７级伤残，私了赔偿１６万是低了的，最少估算可以赔偿１７５０００元，如果受害人的平常工资高于以上标准的话，赔偿金额会更加的高。具体是否接受对方的私了，需要受害人及其家属商量后确定。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１３个月的本人工资，八级伤残为１１个月的本人工资，九级伤残为９个月的本人工资，十级伤残为７个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

【温馨提示】遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~15分钟获得解答！

[律师回复] 律师解答
工伤经劳动能力鉴定为工伤七级（伤残或障碍）的，享受以下待遇：
１、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为；七级伤残为１２个月的本人工资；
２、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。以２０１５年为例，２０１４城镇居民人均可支配收入为２８８４４元，则是２８８４４Ｘ２０Ｘ０．３＝１７３０６４元。
综上所述，按照一般标准计算，７级伤残，私了赔偿１６万是低了的，最少估算可以赔偿１７５０００元，如果受害人的平常工资高于以上标准的话，赔偿金额会更加的高。具体是否接受对方的私了，需要受害人及其家属商量后确定。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１３个月的本人工资，八级伤残为１１个月的本人工资，九级伤残为９个月的本人工资，十级伤残为７个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

【温馨提示】遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~15分钟获得解答！

[律师回复] 律师解答
工伤经劳动能力鉴定为工伤七级（伤残或障碍）的，享受以下待遇：
１、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为；七级伤残为１２个月的本人工资；
２、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。以２０１５年为例，２０１４城镇居民人均可支配收入为２８８４４元，则是２８８４４Ｘ２０Ｘ０．３＝１７３０６４元。
综上所述，按照一般标准计算，７级伤残，私了赔偿１６万是低了的，最少估算可以赔偿１７５０００元，如果受害人的平常工资高于以上标准的话，赔偿金额会更加的高。具体是否接受对方的私了，需要受害人及其家属商量后确定。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１３个月的本人工资，八级伤残为１１个月的本人工资，九级伤残为９个月的本人工资，十级伤残为７个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

【温馨提示】遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~15分钟获得解答！

[律师回复] 律师解答
工伤经劳动能力鉴定为工伤七级（伤残或障碍）的，享受以下待遇：
１、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为；七级伤残为１２个月的本人工资；
２、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。以２０１５年为例，２０１４城镇居民人均可支配收入为２８８４４元，则是２８８４４Ｘ２０Ｘ０．３＝１７３０６４元。
综上所述，按照一般标准计算，７级伤残，私了赔偿１６万是低了的，最少估算可以赔偿１７５０００元，如果受害人的平常工资高于以上标准的话，赔偿金额会更加的高。具体是否接受对方的私了，需要受害人及其家属商量后确定。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１３个月的本人工资，八级伤残为１１个月的本人工资，九级伤残为９个月的本人工资，十级伤残为７个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

【温馨提示】遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~15分钟获得解答！