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职务侵占6万以下是犯法吗

4.7w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-09-09 云南保山
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职务侵占6万以下如何判
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对职务侵占6万以下如何判进行了解答,希望能解答您的问题。
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职务侵占6万元以下不会构成职务侵占罪,实际上,利用职务侵占单位的财产低于十五万元的,职务侵占罪的祖母都并不成立,而对于罪名不成立的情形,侵占行为人是不会被法院追究刑事责任的。
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职务侵占数额在6万元以下的一般不能追究刑事责任,但公司可以依法提起民事诉讼,要求当事人返还非法侵占公司的财物,并且针对给公司造成的其他财产损失,还可以要求当事人承担相应的民事赔偿责任。利用职务之便侵占公司财产也违反公司章程,公司可以开除当事人。
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职务侵占6万以下怎么判刑
职务侵占未达六万元,可判三年以下有期徒刑或拘役。从业人员滥用职权,非法占有单位财产五千至一万元以上,应追究刑事责任。员工挪用单位资金归个人使用或出借,超过三个月未归还或用于营利、非法活动,将判三年以下有期徒刑或拘役;数额巨大处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大则处七年以上有期徒刑。
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