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离婚后若子女有重大疾病需要另一方配合

帮助5人 3.7w浏览 #婚姻家庭 匿名 2020-09-09 安徽宿州
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律师解答 共1条
  • 财产分割分析师
    财产分割分析师
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    您好,针对您的离婚后若子女有重大疾病需要另一方配合问题解答如下,   夫妻离婚后,如果子女发生重大疾病,直接抚养孩子一方可以和对方再协议增加孩子抚养费。  若对方拒绝承担,直接抚养孩子一方可以到解决。  《最高人民印发《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的通知》规定:  15、离婚后,一方要求变更子女抚养关系的,或者子女要求增加抚育费的,应另行。  18、子女要求增加抚育费有下列情形之一,父或母有给付能力的,应予支持。

    1)原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的;

    2)因子女患病、上学,实际需要已超过原定数额的;

    3)有其他正当理由应当增加的。
    全文
    6 2020-09-09
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[律师回复] 劳务派遣工生病被辞退是否有赔偿需视具体情况而定,以下是详细分析:
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赔偿标准:用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
医疗期满后被辞退
符合无过错辞退情形:若医疗期满后,劳动者不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,劳务派遣单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,并需按经济补偿标准支付经济补偿金。
赔偿标准:经济补偿同样按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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在案件审理前后,若发现罪犯可能患有严重疾病,我们将主动安排其前往省级医院接受专业检查。 如确诊符合保外就医规定,将依法办理手续。 交付执行前,暂予监外执行由负责的人民法院决策;执行后,需由监狱或看守所提交书面报告,报请省级监狱管理机关或设区市以上公安机关审批。 我们致力于确保罪犯得到妥善医疗安排,同时遵守相关法律程序。
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