用人单位与劳动者能不能自行约定违约金

[律师回复] 法律分析：
（1）当与经纪公司解约时，违约金数额确定有两种情况。若合同明确约定，通常按约定执行，但约定的数额可能会因过高或过低，经当事人请求由法院或仲裁机构进行调整。判断过高的标准是以造成的损失为基础，超过损失百分之三十一般会被认定过高。
（2）若合同未约定违约金，经纪公司需举证因解约造成的损失，违约方要赔偿包括直接损失和可得利益损失在内的实际损失。
（3）在解约过程中，若双方对违约金存在争议，可先尝试协商解决；若协商无果，则可通过诉讼或仲裁的方式来确定具体的违约金数额。

提醒：解约涉及复杂法律问题，不同案情解决方案不同，遇到纠纷建议咨询专业人士进一步分析。

[律师回复] 法律分析：
（1）当与经纪公司解约时，违约金数额确定有两种情况。若合同明确约定，通常按约定执行，但约定的数额可能会因过高或过低，经当事人请求由法院或仲裁机构进行调整。判断过高的标准是以造成的损失为基础，超过损失百分之三十一般会被认定过高。
（2）若合同未约定违约金，经纪公司需举证因解约造成的损失，违约方要赔偿包括直接损失和可得利益损失在内的实际损失。
（3）在解约过程中，若双方对违约金存在争议，可先尝试协商解决；若协商无果，则可通过诉讼或仲裁的方式来确定具体的违约金数额。

提醒：解约涉及复杂法律问题，不同案情解决方案不同，遇到纠纷建议咨询专业人士进一步分析。

[律师回复] 法律分析：
（1）当与经纪公司解约时，违约金数额确定有两种情况。若合同明确约定，通常按约定执行，但约定的数额可能会因过高或过低，经当事人请求由法院或仲裁机构进行调整。判断过高的标准是以造成的损失为基础，超过损失百分之三十一般会被认定过高。
（2）若合同未约定违约金，经纪公司需举证因解约造成的损失，违约方要赔偿包括直接损失和可得利益损失在内的实际损失。
（3）在解约过程中，若双方对违约金存在争议，可先尝试协商解决；若协商无果，则可通过诉讼或仲裁的方式来确定具体的违约金数额。

提醒：解约涉及复杂法律问题，不同案情解决方案不同，遇到纠纷建议咨询专业人士进一步分析。

[律师回复] 法律分析：
（1）当与经纪公司解约时，违约金数额确定有两种情况。若合同明确约定，通常按约定执行，但约定的数额可能会因过高或过低，经当事人请求由法院或仲裁机构进行调整。判断过高的标准是以造成的损失为基础，超过损失百分之三十一般会被认定过高。
（2）若合同未约定违约金，经纪公司需举证因解约造成的损失，违约方要赔偿包括直接损失和可得利益损失在内的实际损失。
（3）在解约过程中，若双方对违约金存在争议，可先尝试协商解决；若协商无果，则可通过诉讼或仲裁的方式来确定具体的违约金数额。

提醒：解约涉及复杂法律问题，不同案情解决方案不同，遇到纠纷建议咨询专业人士进一步分析。

[律师回复] 法律分析：
（1）当与经纪公司解约时，违约金数额确定有两种情况。若合同明确约定，通常按约定执行，但约定的数额可能会因过高或过低，经当事人请求由法院或仲裁机构进行调整。判断过高的标准是以造成的损失为基础，超过损失百分之三十一般会被认定过高。
（2）若合同未约定违约金，经纪公司需举证因解约造成的损失，违约方要赔偿包括直接损失和可得利益损失在内的实际损失。
（3）在解约过程中，若双方对违约金存在争议，可先尝试协商解决；若协商无果，则可通过诉讼或仲裁的方式来确定具体的违约金数额。

提醒：解约涉及复杂法律问题，不同案情解决方案不同，遇到纠纷建议咨询专业人士进一步分析。