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医疗纠纷诉讼流程是怎么样的

帮助5人 4.9w浏览 #行政类 匿名 2020-09-09 巴音郭楞
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 医疗纠纷诉讼程序是怎么样的
    网友提问:
    你好,请问医疗纠纷诉讼程序是怎样的呢?
    律师解答:
    医疗纠纷诉讼程序
    一审诉讼案件
    绝大部分医疗纠纷案件是在一审了结的,可以说一审程序是诉讼程序的核心部分,医患双方均应当将主要精力集中在一审诉讼的各个环节中。
    1、受理医疗纠纷案件的条件
    1)有明确的被告;
    2)有明确的诉讼请求;
    3)有明确的损害后果;
    4)原被告双方确立了明确的医患关系;
    5)受诉对案件具有管辖权。
    2、原告时应当准备的材料
    1)原告的身份证明;
    2)被告的主体证明;
    3)状;
    4)医疗病历资料;
    5)损害后果的证明资料;
    6)原告发生各种经济损失的证据材料。
    3、原告时应当交纳的费用
    1)诉讼费:根据原告标的大小而不同;
    2)律师费:依据原告与律师签订的《聘请律师合同》确定。
    4、原告(指患方)胜诉必须同时具备的四个条件
    1)有明确的损害后果;
    2)医疗行为存在过错;
    3)医疗过错与损害后果之间存在因果关系;
    4)在诉讼时效内。
    5、原告(指患方)的举证责任
    1)原告(患方)与被告(医疗机构)存在医患关系;
    2)有损害后果。
    6、被告(医疗机构)的举证责任
    1)医疗行为是否存在过错;
    2)医疗行为与损害后果之间是否存在因果关系。
    7、证明医疗行为是否存在过错及过错与损害后果之间是否存在因果关系的途经
    1)根据审理直接认定;
    2)通过医疗事故鉴定;
    3)通过司法鉴定。
    8、可以直接认定医疗机构承担责任的情形
    1)医疗机构举证不能,如病历丢失,被证明病历虚假,超过举证期限不举证等;
    2)医疗机构对重要的医疗风险不履行告知义务;
    3)医疗机构医务人员非法行医,如无上级医师指导的实习医师诊治病人造成损害后果;
    4)提供不合格的药品或医疗器械;
    5)医疗过错非常明显的,如超药典剂量用药造成损害后果的,应当做药物过敏实验而未做的,护理人员打错针或发错药的,开错手术部位的等;
    6) 其他。
    9、诉讼时效
    1)诉讼时效为一年,自知道或者应当知道损害结果发生时计算,知道或者应当知道时距医疗行为已超过20年的法律不保护;
    2)诉讼前进行医疗事故鉴定的,可以自收到鉴定结论之日起计算一年时效;
    3)诉讼前进行过书面协商或行政调解的,可以自书面协商或调解不成日计算一年时效。
    10、超过诉讼时效的法律后果
    超过诉讼时效即意味着原告直接丧失了胜诉权,即使医院存在明显的重大过错,也可以免除医院的赔偿责任。
    1
    1、诉讼中的举证期限
    1)的举证通知书确定了举证期限;
    2)举证一般在开庭前完成,特殊情况除外。
    1
    2、超过举证期限举证的法律后果
    1)不组织质证,证据失去了证据意义,可能导致败诉;
    2)相对方同意的,可以质证,但可能性极小。
    二审案件
    1、上诉期限
    1)自收到一审判决书之日起15日内应当提起上诉;
    2)超过上述期限,一审判决生效。
    2、上诉案件的费用
    1)应当缴纳给的诉讼费同一审诉讼费,不缴纳诉讼费的,按照撤诉处理,则一审判决生效;
    2)律师费,与律师重新签订《聘请律师合同》,律师费依照合同约定。
    3、上诉请求
    1)不得增加新的诉讼请求;
    2)增加诉讼请求的,可以调解,调解不成的,不予审理;
    3)二审反诉的,可以调解,调解不成的,不予审理;
    4)新增的请求或反诉当事人可以另案。
    4、二审胜诉的关键
    1)发现新的支持胜诉的证据;
    2)一审认定的关键事实存在错误;
    3)一审适用法律不正确;
    4)有枉法裁判的情形存在。
    5、二审的处理结果
    1)原判决认定事实清楚,适用法律正确的,判决驳回上诉,维持原判决;
    2)原判决适用法律错误的,依法改判;
    3)原判决认定事实错误,或者原判决认定事实不清,证据不足,裁定撤销原判决,发回原审人民重审,或者查清事实后改判;
    4)原判决违反法定程序,可能影响案件正确判决的,裁定撤销原判决,发回原审人民重审。
    申诉程序
    1、申诉的时效
    1)对生效的判决,当事人不伏的,应当在2年内提出申诉。
    2)二年为不变期间,自判决、裁定发生法律效力次日起计算。
    2、对生效判决,应当再审的情形
    1)有新的证据,足以推翻原判决、裁定的;
    2)原判决、裁定认定事实的主要证据不足的;
    3)原判决、裁定适用法律确有错误的;
    4)人民违反法定程序,可能影响案件正确判决、裁定的;
    5)审判人员在审理该案件时有,,枉法裁判行为的。
    3、对生效的调解书,应当再审的情形
    1)有证据证明调解违反自愿原则;
    2)调解协议的内容违反法律。
    全文
    8 2020-09-09
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医疗纠纷处理流程
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与医疗纠纷处理流程相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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医疗纠纷
工伤八级赔偿的流程是什么
[律师回复] (一)工伤认定方面:
    职工所在单位要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是单位的责任和义务,单位要及时履行,准备好相关材料,比如事故发生的证明材料、职工的诊断证明等,以便顺利申请工伤认定。要是单位没有按照规定提出申请,工伤职工或者他的近亲属、工会组织可以在1年内提出申请。职工或其亲属要注意收集和保存与事故伤害相关的各种证据,像医院的病历、检查报告,事故现场的证人证言等,方便后续申请工伤认定。

(二)劳动能力鉴定方面:
    当职工经过治疗,伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的情况,就应当进行劳动能力鉴定。这个鉴定很重要,它能确定伤残等级,比如这里确定为八级伤残。职工要积极配合鉴定机构的工作,按照要求提供相关材料和进行检查,确保鉴定结果的准确性。

(三)计算赔偿数额方面:
    八级工伤赔偿有一次性伤残补助金等项目,其中一次性伤残补助金是11个月本人工资。具体的赔偿数额要根据实际工资等因素来确定。职工要清楚自己的工资情况,包括基本工资、奖金、津贴等,准确计算赔偿数额。

(四)索赔方面:
    首先可以和用人单位协商赔偿,这是比较快捷的解决方式,双方可以就赔偿数额、支付方式等进行协商。如果协商不成,职工可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时,要准备好相关证据,像工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、工资条等。要是对仲裁裁决不服,还可以向人民法院提起诉讼,通过法律途径维护自己的合法权益。

法律依据:《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
医疗纠纷处理流程
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对医疗纠纷处理流程进行了解答,希望能解答您的问题。
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一、发生医疗纠纷的当事人,医护人员负责写出事实经过,同时向患者或家属做好沟通。二、发生纠纷的科室主任,负责组织本科医护人员对发生的医疗纠纷进行讨论总结,从中吸取教训,纠正不足,制定杜绝类似纠纷的有关制度。三、经科主任及责任人解释调解无效的医疗纠纷,应及时上报医务部,同时上报有关纠纷的书面材料。
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