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公司突然倒闭,工资没发,补偿没有,保险被停,向当地劳动局进行告知,一会儿说受理,一会儿又告知我们没有受理,叫我们申请劳动仲裁,我们申请了劳动仲裁,又说劳动监察大队那边接到我们投诉,又不可以同时进行劳动仲裁,成了僵局,一个也不处理,七八十个员工工资没有拿到

3.3w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-09-09 江苏南通
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律师解答 共2条
  • 黄竹云律师
    黄竹云律师
    你们再去了解下有没有受理,受理的话让他出具书面材料。
    全文
    6 2020-09-10
  • 张忠明律师
    张忠明律师
    撤掉一边的,就可以了,找个律师,统统帮你搞定
    全文
    9 2020-09-10
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你好,上班期间突然死亡怎么处理
[律师回复] 紧急救援与现场处理
紧急救援:第一时间拨打 120 等紧急救援电话,在等待过程中,若有懂得急救知识的人员,可对其进行心肺复苏等急救措施。
保护现场:不要随意移动死者遗体或现场物品,以便后续相关部门进行调查,查明死亡原因。
通知与沟通
通知家属:企业应尽快安排专人将员工死亡的消息告知其家属,告知时要注意方式方法,尽量安抚家属情绪,并为家属提供必要的帮助和支持。
内部通报:及时将事件告知企业内部其他相关人员,如同事、上级领导等,做好员工情绪的安抚和疏导工作,避免引起不必要的恐慌和误解。
调查与认定
配合警方调查:如果死因不明、存在他杀嫌疑或其他涉及法律的情况,警方会介入调查,企业和相关人员应积极配合,提供相关信息和证据。
申请工伤认定:用人单位应在事故发生之日起 30 日内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内,可直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
赔偿与善后
工亡赔偿:若被认定为工伤,其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若用人单位未依法为职
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