退休员工上年度未休年假工资怎样计算？本公司是当年休上年度的年假，本年度的年假不显示，离职的时候也就没有年假工资补偿，单位只支付上年度剩余的工资。剩余年假工资单位应该怎样支付才合理

[律师回复] 如果是实施了特别严重的犯罪，例如：故意杀人、抢劫，仍要追究刑事责任

[律师回复] 你好 根据具体损害情况与对方协商或者诉讼处理

[律师回复] 在未知情的前提下，薪资第三方来发，可以申请赔偿吗，原因呢

[律师回复] ?年底退休工龄43年，中途断交约二年社保，一般是可以补交的。?
根据相关政策规定，职工在达到退休年龄前，因各种原因中断缴纳社会保险费的，可以在办理退休手续前进行补缴?。但具体能否补交以及补交的标准和流程，可能因地区和政策不同而有所差异，建议咨询当地社保部门或相关机构以获取准确信息。

[律师回复] 你好，可以要求男方承担的

[律师回复] 你好，一般不计算在本单位

[律师回复] （一）如果是因遭受伤害（如工伤、交通事故等侵权行为导致的伤害）导致在休养期间不能正常工作且有实际收入减少的情况：
    可以要求赔偿误工费。在此种情况下，要注意收集相关证据，比如让工作单位出具误工证明，该证明应明确写明误工的时间段等具体情况；同时准备好工资单，用以证明自己原本的收入情况，从而证实存在误工损失。
（二）如果是正常的休假（例如年假、病假且有正常病假工资等未造成实际收入减少的情况）：
    不能要求赔偿误工费，因为没有实际的收入减少，不符合误工费赔偿的条件。

法律依据：《中华人民共和国民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。这里明确指出赔偿因误工减少的收入，即要有实际的收入减少才存在误工费赔偿的问题。

[律师回复] 你好，这个情况是可以申请的

[律师回复] 有效，只是不能主张借款利息

[律师回复] 经济补偿金根据工作年限计算的 每工作一年支付一个月工资 不足六月的 半年计算

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 您好 可以具体讲讲您遇到的法律问题

[律师回复] ?在林拉高速上前车出交通事故，未撤离导致后车追尾致人死亡的，前车需承担一定责任?。具体责任划分需依据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关司法解释，考虑前车是否按规定开启危险报警闪光灯、设置警示标志等因素。若前车未采取必要措施，将承担相应侵权责任，后车若未保持安全距离也需担责?。

[律师回复] 请相信描述一下你遇到的问题，我是安徽刘律师，如需法律帮助，可以查看我的个人资料，电话或短信沟通。

[律师回复] 可以详细沟通或者电话沟通

[律师回复] 你好，请注意接听电话

[律师回复] 请相信描述一下你遇到的问题，我是安徽刘律师，如需法律帮助，可以查看我的个人资料，电话或短信沟通。

[律师回复] 未签订劳动合同 只要有工资发放记录、社保记录、打卡记录等证明实际在单位的证据，可以提起劳动仲裁解决，公司不签劳动合同还应支付补偿

[律师回复] 你好，这个也需要看具体情况的。

[律师回复] 你好，什么法律诉求纠纷呢