不是说十级伤残没有被扶养人生活费吗

[律师回复] 解析：
关于十级工伤赔偿事宜，其标准如下所示：
即一次性支付你本人七个月工资作为伤残补助金；
对于一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金的具体额度，则将根据各省市自治区及直辖市政府所制定的相关法规来确定；
在此期间，如果你处于停工留薪状态，原本享有的工资福利待遇依然保持不变；
此外，还有其他相关补偿或补贴等待遇。
在涉及到国家赔偿问题时，我们需要明确的是，这是指国家机关及其工作人员在行使职权过程中，由于其行为对公民、法人及其他组织的人身权或财产权造成了损害，依照法律规定应当承担的赔偿责任。
而国家赔偿的执行者，正是实施侵权行为的国家机关。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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关于十级工伤赔偿事宜，其标准如下所示：
即一次性支付你本人七个月工资作为伤残补助金；
对于一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金的具体额度，则将根据各省市自治区及直辖市政府所制定的相关法规来确定；
在此期间，如果你处于停工留薪状态，原本享有的工资福利待遇依然保持不变；
此外，还有其他相关补偿或补贴等待遇。
在涉及到国家赔偿问题时，我们需要明确的是，这是指国家机关及其工作人员在行使职权过程中，由于其行为对公民、法人及其他组织的人身权或财产权造成了损害，依照法律规定应当承担的赔偿责任。
而国家赔偿的执行者，正是实施侵权行为的国家机关。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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关于十级工伤赔偿事宜，其标准如下所示：
即一次性支付你本人七个月工资作为伤残补助金；
对于一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金的具体额度，则将根据各省市自治区及直辖市政府所制定的相关法规来确定；
在此期间，如果你处于停工留薪状态，原本享有的工资福利待遇依然保持不变；
此外，还有其他相关补偿或补贴等待遇。
在涉及到国家赔偿问题时，我们需要明确的是，这是指国家机关及其工作人员在行使职权过程中，由于其行为对公民、法人及其他组织的人身权或财产权造成了损害，依照法律规定应当承担的赔偿责任。
而国家赔偿的执行者，正是实施侵权行为的国家机关。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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关于十级工伤赔偿事宜，其标准如下所示：
即一次性支付你本人七个月工资作为伤残补助金；
对于一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金的具体额度，则将根据各省市自治区及直辖市政府所制定的相关法规来确定；
在此期间，如果你处于停工留薪状态，原本享有的工资福利待遇依然保持不变；
此外，还有其他相关补偿或补贴等待遇。
在涉及到国家赔偿问题时，我们需要明确的是，这是指国家机关及其工作人员在行使职权过程中，由于其行为对公民、法人及其他组织的人身权或财产权造成了损害，依照法律规定应当承担的赔偿责任。
而国家赔偿的执行者，正是实施侵权行为的国家机关。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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关于十级工伤赔偿事宜，其标准如下所示：
即一次性支付你本人七个月工资作为伤残补助金；
对于一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金的具体额度，则将根据各省市自治区及直辖市政府所制定的相关法规来确定；
在此期间，如果你处于停工留薪状态，原本享有的工资福利待遇依然保持不变；
此外，还有其他相关补偿或补贴等待遇。
在涉及到国家赔偿问题时，我们需要明确的是，这是指国家机关及其工作人员在行使职权过程中，由于其行为对公民、法人及其他组织的人身权或财产权造成了损害，依照法律规定应当承担的赔偿责任。
而国家赔偿的执行者，正是实施侵权行为的国家机关。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。