律图审稿专业委员会3轮严审

2014年新劳动法工伤保险条例》第十四条第项是什么内容

帮助5人 3.4w浏览 #工伤赔偿 匿名 2020-09-10 黑龙江伊春
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律案情解析员
    法律案情解析员
    55人赞同了该解答
    咨询我
    工伤保险条例:第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    全文
    6 2020-09-10
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6685位律师在线平均3分钟响应99%好评
2014年新劳动法工伤保险条例》第十四条第项是什么内容
一键咨询
  • 大庆用户1分钟前提交了咨询
    164****0110用户3分钟前提交了咨询
    173****3880用户1分钟前提交了咨询
    双鸭山用户3分钟前提交了咨询
    鸡西用户4分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    133****0050用户3分钟前提交了咨询
    133****0157用户3分钟前提交了咨询
    黑河用户4分钟前提交了咨询
    大庆用户4分钟前提交了咨询
    166****5104用户2分钟前提交了咨询
    双鸭山用户1分钟前提交了咨询
    155****6072用户4分钟前提交了咨询
    156****6840用户3分钟前提交了咨询
    150****8136用户3分钟前提交了咨询
  • 160****7401用户2分钟前提交了咨询
    144****1426用户4分钟前提交了咨询
    176****1225用户1分钟前提交了咨询
    鸡西用户1分钟前提交了咨询
    鸡西用户3分钟前提交了咨询
    双鸭山用户4分钟前提交了咨询
    鹤岗用户1分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户2分钟前提交了咨询
    鹤岗用户1分钟前提交了咨询
    133****3043用户4分钟前提交了咨询
    牡丹江用户3分钟前提交了咨询
    170****6544用户2分钟前提交了咨询
    牡丹江用户4分钟前提交了咨询
    148****0257用户4分钟前提交了咨询
    黑河用户1分钟前提交了咨询
    佳木斯用户4分钟前提交了咨询
    155****8602用户1分钟前提交了咨询
    鹤岗用户1分钟前提交了咨询
    绥化用户3分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户4分钟前提交了咨询
    绥化用户2分钟前提交了咨询
    134****0450用户2分钟前提交了咨询
    168****5108用户4分钟前提交了咨询
    157****8207用户4分钟前提交了咨询
    172****5060用户1分钟前提交了咨询
    双鸭山用户4分钟前提交了咨询
    174****2006用户1分钟前提交了咨询
    鸡西用户3分钟前提交了咨询
    134****7853用户1分钟前提交了咨询
    鹤岗用户4分钟前提交了咨询
    鸡西用户1分钟前提交了咨询
    佳木斯用户3分钟前提交了咨询
    168****6041用户4分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户2分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户4分钟前提交了咨询
    152****0551用户2分钟前提交了咨询
    137****4325用户1分钟前提交了咨询
    牡丹江用户4分钟前提交了咨询
    鹤岗用户4分钟前提交了咨询
    鸡西用户3分钟前提交了咨询
    172****7571用户1分钟前提交了咨询
    鸡西用户4分钟前提交了咨询
    佳木斯用户4分钟前提交了咨询
    鹤岗用户4分钟前提交了咨询
    七台河用户2分钟前提交了咨询
    七台河用户4分钟前提交了咨询
    133****1445用户1分钟前提交了咨询
    157****0183用户4分钟前提交了咨询
    168****6220用户2分钟前提交了咨询
    黑河用户4分钟前提交了咨询
    146****5587用户1分钟前提交了咨询
    156****3070用户2分钟前提交了咨询
    143****8336用户4分钟前提交了咨询
    171****7877用户1分钟前提交了咨询
    大庆用户4分钟前提交了咨询
    132****2656用户3分钟前提交了咨询
    136****8684用户3分钟前提交了咨询
    鸡西用户4分钟前提交了咨询
    142****8503用户4分钟前提交了咨询
    151****6240用户4分钟前提交了咨询
    172****7341用户4分钟前提交了咨询
    大庆用户2分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户4分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    171****1052用户1分钟前提交了咨询
    鸡西用户1分钟前提交了咨询
    七台河用户3分钟前提交了咨询
    143****2426用户3分钟前提交了咨询
    137****0104用户4分钟前提交了咨询
    175****5312用户3分钟前提交了咨询
    158****4177用户4分钟前提交了咨询
    160****7171用户4分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户2分钟前提交了咨询
    171****3620用户3分钟前提交了咨询
    牡丹江用户4分钟前提交了咨询
    伊春用户2分钟前提交了咨询
    伊春用户3分钟前提交了咨询
    双鸭山用户1分钟前提交了咨询
    166****7388用户1分钟前提交了咨询
    171****8033用户2分钟前提交了咨询
    173****2567用户4分钟前提交了咨询
    172****1418用户1分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户4分钟前提交了咨询
    138****8117用户4分钟前提交了咨询
    162****5823用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州177****1655用户3分钟前已获取解答
南通188****1525用户3分钟前已获取解答
连云港135****5154用户1分钟前已获取解答
失业保险条例第十四条相关知识
根据失业保险条例第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。2、非因本人意愿中断就业的。3、已办理失业登记,并有求职要求的。
10w+浏览
劳动合同法第四十四条第一项的内容是什么?
劳动合同法第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:1、劳动合同期满的。2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。4、用人单位被依法宣告破产的。5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同法第四十条第四十一条内容是什么?
劳动合同法第四十条第四十一条内容,主要是对用人单位可以解除劳动合同的情况,以及用人单位裁员辞退的情况进行了规定,对于符合法律规定的条件的,就是可以支付经济补偿来辞退员工。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同法第四十条第三项应当如何解读?
劳动合同法第四十条第三项的内容对于突发事件下的合同履行情况进行了说明。此项条款的设定主要从用人单位以及劳动者两方的角度出发,对于合同无法履行时双方的责任与义务规定做出了说明。
10w+浏览
劳动纠纷
夫妻财产给了第三方怎么办
[律师回复] (一)判断处分行为性质。先明确该处分行为是否属于因日常生活需要而进行的处分。如果是购买日常生活用品等常见的、小额的、为满足日常生活需求的处分行为,一方有权单独进行,这种情况下处分行为一般是有效的。但如果是涉及到处置大额财产,比如出售夫妻共有的房产、车辆等重要财产,就属于非因日常生活需要对夫妻共同财产做重要处理决定,需要夫妻双方平等协商并取得一致意见。
(二)确定第三方是否善意取得。要考察第三方在接受财产时是否知道该财产是夫妻共同财产,并且是否支付了合理的对价等。如果第三方不属于善意取得,比如明明知道该财产是夫妻共同财产,或者没有支付合理的价格就获得了财产,那么这种情况下,一方擅自处分财产的行为就是无效的。
(三)收集证据并起诉。若发现一方擅自处分夫妻共同财产且第三方不属于善意取得,另一方可以向法院起诉要求第三方返还财产。在提起诉讼时,要着重收集相关证据,像财产转移的具体记录,比如银行转账记录、房产过户登记资料等,能够证明财产发生了转移;同时还要收集能证明该财产属于夫妻共同财产的证据,例如夫妻共同购买财产的合同、付款凭证等,以此来维护自身的合法权益。

法律依据:《中华人民共和国民法典》规定,处分共有的不动产或者动产以及对共有的不动产或者动产作重大修缮、变更性质或者用途的,应当经占份额三分之二以上的按份共有人或者全体共同共有人同意,但是共有人之间另有约定的除外。
工伤认定十四条第一项规定的是什么
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。就是在上班时间,从事与工作有关的活动,受到伤害的,认定为工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应