人工受伤。赔付问题。用人单位赔付问题。

用人单位给上五险。　　五险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。　　“五险”方面，单位和个人的承受比例通常是：养老保险单位承受20%，个人承受8%医疗保险单位承受6%，个人2%失业保险单位承受2%，个人1%生育保险1%全由单位承受工伤保险0.8%也是全由单位承受，工人个人不承受生育和工伤保险。　　从内容上说，社会保险是指通过国家立法的形式，以劳动者为保障爱人，以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、丧命等特殊事件为保障内容、以政府强制实施为特点的一种保障规则。　　社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动本领或失业时予以必要的物质帮助的规则。社会保险不以盈利为目的。　　社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在肯定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遇到劳动风险时予以必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的要求，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按限定交纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。