律图审稿专业委员会3轮严审

员工提出解除无固定期限劳动合同是否有经济补偿金

帮助5人 3.5w浏览 #合同事务 匿名 2020-09-10 江苏常州
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 先锋法务团
    先锋法务团
    93人赞同了该解答
    咨询我
    员工提出解除无固定期劳动合同,属于劳动合同法第38条规定情形的,有经济补偿金;按第37条规定解除的没有经济补金;但员工可以与用人单位协商,用人单位与员工协商一至解除的可以支付经济补偿金,很多用人单位考虑到职工对企业的贡或职工确遇到不可抗拒的困难时,人性化处理问题,都采用第36条规定与职工协商一至解除劳动合同支付经济补偿金。
    附:用人单位需向劳动者支付经济补偿金的24种情形。
      依据《劳动合同法》的规定,在24种情形下,用人单位需向劳动者支付经济补偿金:
      
    (一)劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的有10种情形:
      
    1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;(《劳动合同法》
    第三十八条
    第一款式第
    (一)项)
      
    2、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;(《劳动合同法》
    第三十八条
    第一款式第
    (二)项)
      
    3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同的;(《劳动合同法》第三十八条第一款式第
    (三)项)
      
    4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益,劳动者解除劳动合同的;(《劳动合同法》第三十八条第一款式第
    (四)项)
      
    5、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的;(《劳动合同法》第三十八条第一款式第
    (五)项即
    第二十六条第
    (一)项)
      
    6、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的;(《劳动合同法》第三十八条第一款式第
    (五)项即
    第二十六条第
    (二)项)
      
    7、用人单位订立劳动合同违反法律、行政法规强制性规定,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的;(《劳动合同法》第三十八条第一款式第
    (五)项、
    第二十六条第
    (三)项)
      
    8、法律、行政法规规定的其他情形。(《劳动合同法》第三十八条第一款式第
    (六)项)
      
    9、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者解除劳动合同的;(《劳动合同法》第三十八条第二款的第一种情形)
      
    10、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全,劳动者解除劳动合同的。(《劳动合同法》第三十八条第二款的第二种情形)
      1
    1、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。(《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
    (一)》
    第十五条第
    (五)项)
      
    (二)用人单位解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的有8情形:
      1
    2、用人单位提出,双方协商解除劳动合同的。(《劳动合同法》第三十六条)
      1
    3、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位解除劳动合同的;(《劳动合同法》
    第四十条第
    (一)项)
      1
    4、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位解除劳动合同的;(《劳动合同法》
    第四十条第
    (二)项)
      1
    5、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议,用人单位解除劳动合同的;(《劳动合同法》第四十条第
    (三)项)
      1
    6、用人单位依照企业破产法规定进行重整,依法裁减人员的;(《劳动合同法》第四十一条第一款式第
    (一)项)
      1
    7、用人单位生产经营发生严重困难,依法裁减人员的;(《劳动合同法》第四十一条第一款式第
    (二)项)
      1
    8、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员,用人单位依法定程序裁减人员的;(《劳动合同法》第四十一条第一款式第
    (三)项)
      1
    9、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人单位依法定程序裁减人员的。(《劳动合同法》第四十一条第一款式第
    (四)项)
      
    (三)终止劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的有8情形:
      20、劳动合同期满,劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同,由用人单位终止固定期限劳动合同的;(《劳动合同法》第四十四条第
    (一)项)
      2
    1、因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的;(《劳动合同法》第四十四条第
    (四)项)
      2
    2、因用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的。(《劳动合同法》第四十四条第
    (五)项)
      
    (四)法律、行政法规规定的其他情形
      2
    3、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿;(《劳动合同法实施条例》
    第六条)
      2
    4、以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,。(《劳动合同法实施条例》第二十二条;《指导意见第二十一条第二款》)
    全文
    8 2020-09-10
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6122位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工提出解除无固定期限劳动合同是否有经济补偿金
一键咨询
  • 南京用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    156****3003用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    173****6022用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    146****3382用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    155****0312用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    148****4035用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
  • 153****1872用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    145****3056用户1分钟前提交了咨询
    176****3727用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    150****2684用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    176****4236用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    154****0667用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    165****2684用户2分钟前提交了咨询
    157****8442用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    140****6032用户4分钟前提交了咨询
    156****6416用户4分钟前提交了咨询
    150****7812用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    177****7638用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    176****5555用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    145****4371用户3分钟前提交了咨询
    173****3586用户4分钟前提交了咨询
    134****5253用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    154****2620用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    170****3125用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    173****2070用户2分钟前提交了咨询
    178****2065用户4分钟前提交了咨询
    174****7331用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    143****8034用户3分钟前提交了咨询
    166****2650用户3分钟前提交了咨询
    174****2477用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    147****2216用户4分钟前提交了咨询
    165****0677用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    151****3326用户3分钟前提交了咨询
    164****5337用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    173****4101用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    156****3458用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    138****5163用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    163****2021用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    157****0407用户1分钟前提交了咨询
    133****5155用户3分钟前提交了咨询
    164****2710用户3分钟前提交了咨询
    131****1251用户2分钟前提交了咨询
    155****1280用户1分钟前提交了咨询
    144****8304用户3分钟前提交了咨询
    163****6752用户2分钟前提交了咨询
    138****2236用户2分钟前提交了咨询
    136****3773用户3分钟前提交了咨询
    163****7764用户2分钟前提交了咨询
    170****6852用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    177****2852用户3分钟前提交了咨询
    165****1530用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城181****2228用户3分钟前已获取解答
泰州134****5780用户4分钟前已获取解答
无锡177****5313用户2分钟前已获取解答
员工提出解除无固定期限劳动合同有经济补偿金吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和员工提出解除无固定期限劳动合同有经济补偿金吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
无固定期限劳动合同员工提出解除有没有经济补偿
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着无固定期限劳动合同员工提出解除有没有经济补偿的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
无固定期限劳动合同员工提出解除有没有经济补偿
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着无固定期限劳动合同员工提出解除有没有经济补偿的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
无固定期限劳动合同员工提出解除有没有经济补偿
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于无固定期限劳动合同员工提出解除有没有经济补偿的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
员工提出解除合同有经济补偿吗
通常情况下,劳动者解约无需承担赔偿责任。但如果用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保障或工作条件、未按时足额支付薪资等原因,导致劳动者主动提出解除劳动合同,用人单位应支付劳动者必要的经济补偿。这一规定旨在保护劳动者的权益,确保他们在遭受不公平待遇时有权解除合同并得到相应的赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元,如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动,我还提醒饭店门口有监控,她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

? 社交媒体
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应