律图审稿专业委员会3轮严审

直接辞职了，然后经理说不给直接走人不给工资

4.4w浏览 #劳动纠纷匿名 2020-09-10 广东佛山

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律师解答共4条

马俊哲律师

尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为，劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。我们有处理劳动纠纷的丰富经验，可以更好维护您的合法权益！具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

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4 2020-09-11
孟翔律师

评分 4.8 服务10万+人

咨询我

辞职申请应该提前一个月提出，如果单位扣你工资，你可以去劳动监察大队投诉。

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8 2020-09-11
刘毅律师

建议向当地人力资源与社会保障局咨询解决处理

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3 2020-09-11
谢光辉律师

有没有身份信息，借条/欠条，转账记录等，可详细说明具体解答

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8 2020-09-11

文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手

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直接辞职了，然后经理说不给直接走人不给工

[问题分析]：您好，您所提出的是关于员工与单位解除劳动合同的问题，一般会涉及到离职工资发放、离职程序、离职赔偿标准、被迫离职维权等方面。关于离职程序，《劳动法》规定离职需要提前30天递交辞职申请，到期的时候填写离职交接表，交接工作之后领取离职证明。如果是试用期只需要提前3天递交离职申请。

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