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公司病假扣不扣工资怎么算

帮助5人 5w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-09-11 新疆塔城
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律师解答 共1条
  • 解雇维权智囊
    解雇维权智囊
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 小产有产假工资。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。  女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。  女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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    6 2020-09-11
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