未婚先孕受不受劳动法保护？

[律师回复] 您好请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 你好，可以留下联系方式沟通一下

[律师回复] 劳动纠纷常见于工资、加班、辞退等情况。若遇到工资拖欠，可收集合同、考勤、工资条等证据与单位协商，协商不成可走法律途径。要是被违法辞退，可要求单位支付赔偿金。若涉及加班问题，保留好加班证据，要求单位支付加班费。总之，先和单位好好沟通，沟通无果就用法律武器维护权益。