工伤右手食指掌骨骨折能鉴定为几级伤残

[律师回复] 解析：
若员工在非上班期间因突发疾病离世，不符合认定为工伤死亡的条件，其情况也未被纳入工伤范围之内。
同时，由于企业并未为该位员工足额缴纳社会保险费用，致使这位员工无法享受到由养老保险制度提供的丧葬费以及抚恤金待遇。
依照现行法规，这类费用是可向用人单位提出索偿申请的。
假设员工在工作中突发意外不幸去世，那么尽管员工并未达到可享受养老保险丧葬费及抚恤金的资格，但企业仍然有责任为员工支付这笔款项。
同时，根据劳动法律规定，企业必须为员工按时、足额缴纳社会保险费用，如员工对此有所质疑或者不满，有权选择到相关监管机构进行投诉检举。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；
在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
所需资金从基本养老保险基金中支付。

[律师回复] 解析：
若员工在非上班期间因突发疾病离世，不符合认定为工伤死亡的条件，其情况也未被纳入工伤范围之内。
同时，由于企业并未为该位员工足额缴纳社会保险费用，致使这位员工无法享受到由养老保险制度提供的丧葬费以及抚恤金待遇。
依照现行法规，这类费用是可向用人单位提出索偿申请的。
假设员工在工作中突发意外不幸去世，那么尽管员工并未达到可享受养老保险丧葬费及抚恤金的资格，但企业仍然有责任为员工支付这笔款项。
同时，根据劳动法律规定，企业必须为员工按时、足额缴纳社会保险费用，如员工对此有所质疑或者不满，有权选择到相关监管机构进行投诉检举。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；
在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
所需资金从基本养老保险基金中支付。

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若员工在非上班期间因突发疾病离世，不符合认定为工伤死亡的条件，其情况也未被纳入工伤范围之内。
同时，由于企业并未为该位员工足额缴纳社会保险费用，致使这位员工无法享受到由养老保险制度提供的丧葬费以及抚恤金待遇。
依照现行法规，这类费用是可向用人单位提出索偿申请的。
假设员工在工作中突发意外不幸去世，那么尽管员工并未达到可享受养老保险丧葬费及抚恤金的资格，但企业仍然有责任为员工支付这笔款项。
同时，根据劳动法律规定，企业必须为员工按时、足额缴纳社会保险费用，如员工对此有所质疑或者不满，有权选择到相关监管机构进行投诉检举。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；
在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
所需资金从基本养老保险基金中支付。

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若员工在非上班期间因突发疾病离世，不符合认定为工伤死亡的条件，其情况也未被纳入工伤范围之内。
同时，由于企业并未为该位员工足额缴纳社会保险费用，致使这位员工无法享受到由养老保险制度提供的丧葬费以及抚恤金待遇。
依照现行法规，这类费用是可向用人单位提出索偿申请的。
假设员工在工作中突发意外不幸去世，那么尽管员工并未达到可享受养老保险丧葬费及抚恤金的资格，但企业仍然有责任为员工支付这笔款项。
同时，根据劳动法律规定，企业必须为员工按时、足额缴纳社会保险费用，如员工对此有所质疑或者不满，有权选择到相关监管机构进行投诉检举。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；
在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
所需资金从基本养老保险基金中支付。

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若员工在非上班期间因突发疾病离世，不符合认定为工伤死亡的条件，其情况也未被纳入工伤范围之内。
同时，由于企业并未为该位员工足额缴纳社会保险费用，致使这位员工无法享受到由养老保险制度提供的丧葬费以及抚恤金待遇。
依照现行法规，这类费用是可向用人单位提出索偿申请的。
假设员工在工作中突发意外不幸去世，那么尽管员工并未达到可享受养老保险丧葬费及抚恤金的资格，但企业仍然有责任为员工支付这笔款项。
同时，根据劳动法律规定，企业必须为员工按时、足额缴纳社会保险费用，如员工对此有所质疑或者不满，有权选择到相关监管机构进行投诉检举。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；
在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
所需资金从基本养老保险基金中支付。