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试用期辞退赔偿是赔试用期工资还是全额工资

3.5w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-09-12 江苏常州
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试用期有工资吗 试用期的工资是多少
1、未经执行机关批准不得离开所居住的市、县。2、在传讯的时候及时到案。3、不得以任何形式干扰证人作证。4、不得毁灭、伪造证据或者串供。
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试用期工资《劳动合同法》第二十条是关于试用期工资的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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[律师回复] 1、对于从全额事业单位辞职后养老保险要怎样办这个问题,解答如下, 一般不会退的。如果是新老单位在同一城市,新单位会自动转入,不用你自己去办理;
2、如果是跨城市,你离职后自己带身份证、离职证明先去原单位所在地社保局开社保转移接续证明,然后将证明交到新单位所在地的社保局。
3、每个市的差额不同,各地养老金肯定不是一样的。
4、因为社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元,那么养老保险交纳额为20000204000左右年,医疗为20000102000左右年。
另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60,最高档为职工月平均工资的300。一般以最低档居多。
5、对于累计,是在当地的累计,如果说转移了关系,就需要重新计算累计时间段的。
是这样的,养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳2530年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。
6、现在的退休年龄为:男性60岁,女性55岁。当然从事高风险工种,失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
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3、每个市的差额不同,各地养老金肯定不是一样的。
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5、对于累计,是在当地的累计,如果说转移了关系,就需要重新计算累计时间段的。
是这样的,养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳2530年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。
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试用期辞退有赔偿金额吗
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试用期辞退赔偿金额是按转正工资算吗
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教育部等五部门联合印发的《职业学校学生实习管理规定》中要求,顶岗实习学生报酬不得低于同岗位试用期工资80%,那试用期员工工资怎么给付呢?接下来由律图的小编为大家整理了一些关于顶岗实习学生报酬不得低于同岗位试用期工资80%。
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试用期有工资吗
在任何情况下,试用期内都是应当获得薪资待遇的。 不论是实际上有劳动关系的存在,还是法律上存在有效的劳动合同,用人单位都有责任为员工提供合理且适当的报酬。 如遇用人单位拒绝支付相关报酬的情形,您可向所在地区具有管辖权的劳动监察大队提交投诉申请,反映真实情况并要求追回欠付的工资款项。
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