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不满14岁，杀人会判刑吗？
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未满14岁杀人
已满12周岁不满14周岁的人，犯故意杀人、故意伤害，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
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刑事辩护5岁孩子抚养费多少
[律师回复] 法律分析：
1. 孩子实际需求是确定抚养费数额的重要因素。涵盖生活、教育、医疗等多方面费用，要确保孩子能正常生活和成长。
2. 当地实际生活水平影响较大。一线城市生活成本高，抚养费会相对较高；三四线城市或农村则较低，以适应不同地区的经济状况。
3. 父母双方负担能力需考量。有固定收入的，按其月总收入的20%-30%比例给付抚养费，负担两个以上子女的，比例可适当提高但不超50%；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入按比例确定。
4. 特殊情况可调整抚养费数额，如孩子患重大疾病等。
提醒：
确定抚养费数额时，应综合考虑各种因素，如有特殊案情，建议咨询我进一步分析。
1. 孩子实际需求是确定抚养费数额的重要因素。涵盖生活、教育、医疗等多方面费用，要确保孩子能正常生活和成长。
2. 当地实际生活水平影响较大。一线城市生活成本高，抚养费会相对较高；三四线城市或农村则较低，以适应不同地区的经济状况。
3. 父母双方负担能力需考量。有固定收入的，按其月总收入的20%-30%比例给付抚养费，负担两个以上子女的，比例可适当提高但不超50%；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入按比例确定。
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快速解决“婚姻家庭”问题
夫妻女的把男的杀了判几年
[律师回复] 在涉及夫妻间女方杀害男方这类案件的判定上，确实要依据具体情形。法律对于故意杀人罪有明确量刑标准，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
为准确判定此类案件，有以下措施和建议：
1. 首先要严格审查是否存在正当防卫情节，依据正当防卫的构成要件仔细甄别，判断女方行为是否符合条件，以此确定是否需承担刑事责任。若属防卫过当，也应依法减轻或免除处罚。
2. 必须重视女方犯罪时的精神状态，通过法定程序进行专业鉴定。若为精神病人在无辨认或控制能力时犯罪，不负刑事责任；间歇性精神病人精神正常时犯罪则要担责。
3. 对于自首、立功、积极赔偿取得谅解等量刑情节也要全面考量，这些情节会对最终量刑产生重要影响，确保量刑公正合理 。
为准确判定此类案件，有以下措施和建议：
1. 首先要严格审查是否存在正当防卫情节，依据正当防卫的构成要件仔细甄别，判断女方行为是否符合条件，以此确定是否需承担刑事责任。若属防卫过当，也应依法减轻或免除处罚。
2. 必须重视女方犯罪时的精神状态，通过法定程序进行专业鉴定。若为精神病人在无辨认或控制能力时犯罪，不负刑事责任；间歇性精神病人精神正常时犯罪则要担责。
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未满14岁杀人怎么判
对于已满12周岁未满14周岁孩子杀人或者故意伤害的，如果造成他人严重残疾或者死亡的，情节恶劣，经最高人民检察院核准，应当承担刑事责任。若不满十四周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候，也可以由政府收容教养。
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刑事辩护向法院提起民事诉讼需要请律师吗？，想了解提起民事诉讼需要满足哪些条件？
[律师回复] 您好，民事诉讼可以根据您的实际情况来聘请律师，如您需要聘请律师，等于您委托律师为您写诉状，交材料、开庭等。如有需要可联系进一步咨询。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
女农民工52岁工伤赔偿标准九级是多少
[律师回复] 九级工伤赔偿涉及多个项目，赔偿计算和操作有明确规定。
1. 一次性伤残补助金：标准是9个月本人工资。本人工资指工伤职工因事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资，这是确定补助金的重要依据。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工提出解除劳动合同，以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数。医疗补助金标准为8个月，就业补助金标准为12个月。不过不同地区会结合实际调整，如考虑年龄因素，距法定退休年龄不足5年，每减少1年就业补助金递减20%。
建议职工在申请赔偿时，仔细研究工伤保险条例及当地实施办法，准备好相关材料，确保自身权益得到充分保障。若对赔偿有疑问，可咨询当地劳动保障部门。
1. 一次性伤残补助金：标准是9个月本人工资。本人工资指工伤职工因事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资，这是确定补助金的重要依据。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工提出解除劳动合同，以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数。医疗补助金标准为8个月，就业补助金标准为12个月。不过不同地区会结合实际调整，如考虑年龄因素，距法定退休年龄不足5年，每减少1年就业补助金递减20%。
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工伤赔偿工资不满一年怎么算
[律师回复] 工伤赔偿中工资不满一年时的计算有明确方式。一是按实际工作月数平均工资确定。职工工作不满一年工伤，计算本人工资以实际工作月数为准，其中每月工资涵盖计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。例如工作6个月，将6个月工资总额相加后除以6得平均月工资。
二是特殊情况下按统筹地区上年度职工月平均工资计算。当职工月工资难以确定，如部分月份工资计算复杂或数据缺失时，就以此作为本人工资计算依据，进而计算工伤赔偿相关费用，像一次性伤残补助金等。
建议用人单位和职工都要妥善保存工资相关记录，避免数据缺失问题。若遇工资计算争议，可咨询劳动保障部门或寻求专业法律帮助。
二是特殊情况下按统筹地区上年度职工月平均工资计算。当职工月工资难以确定，如部分月份工资计算复杂或数据缺失时，就以此作为本人工资计算依据，进而计算工伤赔偿相关费用，像一次性伤残补助金等。
建议用人单位和职工都要妥善保存工资相关记录，避免数据缺失问题。若遇工资计算争议，可咨询劳动保障部门或寻求专业法律帮助。
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不满14岁杀人怎么判刑
不满14岁杀人怎么判刑，要根据具体情况而定。不满十四周岁的，不负刑事责任，不判刑，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。但已满十二周岁以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
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刑事辩护
撞到70岁老人赔多少钱
[律师回复] 法律分析：
（1）事故责任认定是关键。交警部门的事故责任认定书明确双方责任比例，这是后续赔偿的重要基础。比如一方负主要责任，另一方负次要责任，赔偿份额就会据此划分。
（2）赔偿项目各自有计算依据。医疗费实报实销，以医院票据为准；护理费按护理级别和时间确定；交通费以实际合理花费计算；营养费依据医嘱；构成伤残有残疾赔偿金，按伤残等级和当地标准算；死亡则有死亡赔偿金等。
（3）老人自身疾病涉及损伤参与度。若老人原有疾病，此次事故对伤害结果的作用程度不同，会调整赔偿金额。
提醒：
处理此类事故赔偿，要保留好各类票据和相关证明，及时与交警、保险公司沟通。不同情况差异大，建议咨询专业人士准确计算赔偿数额 。
（1）事故责任认定是关键。交警部门的事故责任认定书明确双方责任比例，这是后续赔偿的重要基础。比如一方负主要责任，另一方负次要责任，赔偿份额就会据此划分。
（2）赔偿项目各自有计算依据。医疗费实报实销，以医院票据为准；护理费按护理级别和时间确定；交通费以实际合理花费计算；营养费依据医嘱；构成伤残有残疾赔偿金，按伤残等级和当地标准算；死亡则有死亡赔偿金等。
（3）老人自身疾病涉及损伤参与度。若老人原有疾病，此次事故对伤害结果的作用程度不同，会调整赔偿金额。
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超过60岁误工怎么赔付的
[律师回复] 60岁以上虽达退休年龄，但存在误工情况时可要求赔付误工费。
1. 证明误工事实是关键。要提供如劳务合同（若有）、工作单位的误工证明及收入流水等相关证据，以此证实确实存在因误工而减少收入的情况。
2. 误工费计算有标准。一般按实际减少的收入确定赔付金额，若无法提供收入证明，则参照相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
3. 法院审查定赔付。在诉讼中，法院会全面审查证据的真实性、关联性与合法性，进而判定是否支持误工费诉求及明确具体赔付金额。
建议在主张误工费时，应尽可能收集和准备齐全相关证据，确保证据真实有效且能充分证明误工事实及收入减少情况，以增加诉求被法院支持的可能性。
1. 证明误工事实是关键。要提供如劳务合同（若有）、工作单位的误工证明及收入流水等相关证据，以此证实确实存在因误工而减少收入的情况。
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不满14岁杀人怎么判刑
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与不满14岁杀人怎么判刑相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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想了解，我是高工，50多岁，从未搞过营销，单位要我调为营销岗，合适吗
[律师回复] 您好，可以与单位协商，如果单位以这种办法胁迫离职，建议及时收集证据，以便更好维护权益，可以将具体情况描述一下，这边给你一些专业性的建议。
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刚满14岁杀人怎么判刑？
刚满14岁杀人可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑，需要追究未成年人刑事责任的，应当从轻或者减轻处罚。根据规定14岁犯故意杀人罪不会被判处死刑，具体刚满14岁杀人怎么判刑，需要法院审理特定的杀人案件后确定。
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刑事辩护
十四岁交通事故十级伤残能赔多少钱
[律师回复] 1. 十四岁的人属于限制民事行为能力人。要是在交通事故里遭受了十级伤残，赔偿项目主要有医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费这些用于治疗和康复的合理费用，还有因为误工而减少的收入等。
2. 具体的赔偿金额得根据实际产生的费用以及当地的经济水平等因素来确定。一般情况下，医疗费按照实际的医疗花费来算；护理费可以参照当地护工做同等级别护理的劳务报酬标准来计算；营养费则要根据伤残的具体情况，参照医疗机构给出的意见来确定，等等。
3. 再加上其他的费用，总体赔偿可能在15万到20万元左右。不过呢，实际的赔偿金额会因为具体情况的不同而有所变化。
2. 具体的赔偿金额得根据实际产生的费用以及当地的经济水平等因素来确定。一般情况下，医疗费按照实际的医疗花费来算；护理费可以参照当地护工做同等级别护理的劳务报酬标准来计算；营养费则要根据伤残的具体情况，参照医疗机构给出的意见来确定，等等。
3. 再加上其他的费用，总体赔偿可能在15万到20万元左右。不过呢，实际的赔偿金额会因为具体情况的不同而有所变化。
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