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伤残最严重的是几级?

帮助5人 4.3w浏览 #损害赔偿 匿名 2020-09-13 广东中山
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律师解答 共1条
  • 诉讼指导法务
    诉讼指导法务
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    您好,关于伤残最严重的是几级?这个问题,我的解答如下, 最严重的是一级,最轻的是十级.  一级伤残  
    1.日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;  
    2.意识消失;  
    3.各种活动均受到限制而卧床;  
    4.社会交往完全丧失。  二级伤残  
    1.日常生活需要随时有人帮助;  
    2.各种活动受限,仅限于床上或椅子上的活动;  
    3.不能工作;  
    4.社会交往极度困难。  伤残  
    1.不能完全生活,需经常有人监护;  
    2.各种活动受限,仅限于室内的活动;  
    3.明显职业受限;  
    4.社会交往困难。  四级伤残  
    1.日常生活能力严重受限,间或需要帮助;  
    2.各种活动受限,仅限于居住范围内的活动;  
    3.职业种类受限;  
    4.社会交往严重受限。  五级伤残  
    1.日常生活能力部分受限,偶尔需要监护;  
    2.各种活动受限,仅限于就近的活动;  
    3.需要明显减轻工作;  
    4.社会交往贫乏。  六级伤残  
    1.日常生活能力部分受限,但能部分代偿,条件性的需要帮助;  
    2.各种活动降低;  
    3.不能胜任原工作;  
    4.社会交往狭窄。  七级伤残  
    1.日常生活有关的活动能力严重受限;  
    2.短暂活动不受限,长时间活动受限;  
    3.工作时间需要明显缩短;  
    4.社会交往降低。  八级伤残  
    1.日常生活有关的活动能力部分受限;  
    2.远距离流动受限;  
    3.断续工作;  
    4.社会交往受约束。  九级伤残  
    1.日常活动能力大部分受限;  
    2.工作和学习能力下降;  
    3.社会交往能力大部分受限。  十级伤残  
    1.日常活动能力部分受限;  
    2.工作和学习能力有所下降;  
    3.社会交往能力部分受限。  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:  
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;  
    (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;  
    (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。  职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:  
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;  
    (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。  经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。  职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:  
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;  
    (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。  
    第三十六条工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例
    第二十九条、
    第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。  职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:  (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;  (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由劳动保障行政部门规定;  
    (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。  伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条
    第一款规定的待遇。  一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条
    第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
    全文
    13 2020-09-13
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几级伤残最严重
一级伤残是最严重的,如果是经过伤残鉴定程序之后,受害人被鉴定为一级伤残的,那么此时就可以要求加害人或者是用人单位、保险机构等支付相应的伤残赔偿金,具体包括医疗费用、精神损害赔偿等等,不同的费用的计算标准也是不得。若是对几级伤残最严重有疑问的,参考下文。
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一至十级伤残中多少级最严重
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着一至十级伤残中多少级最严重的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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损害赔偿
九级工伤一般赔偿几万
[律师回复] (一)确定一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付,标准是9个月的本人工资。这里的本人工资是有明确计算标准的,一般是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
(二)考虑一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:如果职工本人提出解除劳动、聘用合同,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,所以不同地区数额会有差异,需要关注当地相关政策。
(三)核算其他赔偿项目:工伤治疗期间的医疗费,凭相关票据实报实销,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。停工留薪期工资按照职工原来的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

法律依据:《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为九级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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八级伤残严重吗?
根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准,以及工伤、职业病致残造成失能的情况,将残情级别分为1~10级。最重为第1级,最轻为第10级,八级伤残为《职工工伤与职业病致残程度鉴定》中第八级,属于较轻的级别。
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损害赔偿
伤残等级八级在南通能赔多少钱
[律师回复] (一)如果是一般人身损害导致的八级伤残赔偿:
    1. 伤残赔偿金:
        - 计算标准:要依据南通当地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准。
        - 计算年限:自定残之日起按二十年计算。不过,如果伤者六十周岁以上,年龄每增加一岁,计算年限就减少一年;要是七十五周岁以上,就按五年计算。
        - 最终计算:算出的年限金额再乘以30%(八级伤残系数),得出伤残赔偿金数额。
    2. 医疗费:按照实际支出的费用进行赔偿,需要保留好相关的医疗票据等凭证。
    3. 误工费:根据误工时间以及伤者的收入状况来确定赔偿金额。误工时间可以根据医疗机构出具的证明等确定,收入状况有固定收入的按实际减少的收入计算,没有固定收入的可参照同行业或者相近行业的平均工资计算。
    4. 护理费:要按照护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限来确定赔偿金额。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。
    5. 营养费:根据受害人伤残情况,参照医疗机构的意见来确定赔偿金额。

(二)如果是工伤导致的八级伤残赔偿:
赔偿计算会涉及到本人工资、统筹地区职工平均工资等因素。具体赔偿项目包括一次性伤残补助金(一般为11个月的本人工资)等,此外可能还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等,这两项的具体标准由统筹地区人民政府规定。

法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。
伤残九级严重吗
九级伤残是较轻的残疾等级,其劳动功能障碍分为十级,一级最重,十级最轻。被评为九级伤残的劳动者,按照工伤劳动能力鉴定九级标准享受相应赔偿。这一制度设计旨在保障劳动者在工作中受伤后的权益,确保他们得到合理的经济补偿,以应对因伤残带来的生活和工作上的挑战。同时,这也体现了社会对劳动者的关爱与尊重。
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损害赔偿
九级伤残严重吗
九级伤残属于轻微严重程度,因为九级伤残表示受害人出现了部分组织缺失或功能障碍的情况,但并未对生命安全造成威胁。具体来说,九级伤残是指人体损伤致残程度分级中的一级至十级伤残中的较轻级别之一,而一级伤残是最严重的伤残等级。若是对九级伤残严重吗有疑问的,参考下文。
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