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无锡社保交满多久可以领生育金

帮助5人 3.8w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-09-13 山东潍坊
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律师解答 共1条
  • 解雇争议调解法务
    解雇争议调解法务
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 员工累计缴纳生育保险满一年以上,并且在生育时处于参保状态,那么就可以享受生育保险金。依据《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项:
    (一)生育的医疗费用;
    (二)计划生育的医疗费用;
    (三)法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
    (一)女职工生育享受产假;
    (二)享受计划生育手术休假;
    (三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
    全文
    8 2020-09-13
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如何申领社保局生育保险
办理生育保险的有效期一般是生育后的一年以内申领有效。具体规定可以咨询当地的社保部门,以当地的规定为准。如果想了解当地的具体政策,可以到网上的政务网站进行查询或拨打政务服务热线。现在介绍一下常规规定:
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没有社保可以领生育津贴吗
具备社会保险的在职员工,若单位已缴纳生育保险费,可享受生育保险福利。女职工产假期间,如单位已办生育保险,生育津贴按单位去年职工月平均工资支付;若未参保,则按产假前工资标准支付生育津贴。因此,社会保险是领取生育津贴的前提。
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劳动纠纷
深圳社保生育津贴能领多少
深圳生育保险政策规定,职工享受生育津贴后,用人单位无需再支付相应工资。津贴超过原工资标准时,用人单位需支付余额;低于时,需补足差额。生育津贴免税,计算基于单位平均参保缴费基数,基数越高,津贴越高。员工享受津贴天数按广东省规定计算。例如,顺产女员工A的津贴为: 企业平均社保缴费基数5000元÷30天×98天=16333元。超出原工资部分由用人单位支付,不足部分由用人单位补足。
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具备社会保险的在职员工,若单位已缴纳生育保险费,可享受生育保险福利。女职工产假期间,如单位已办生育保险,生育津贴按单位去年职工月平均工资支付;若未参保,则按产假前工资标准支付生育津贴。因此,社会保险是领取生育津贴的前提。
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代缴社保可以领取生育津贴吗
通过代理公司缴纳社保,分娩时产生的生育津贴由生育保险基金支付。根据《中华人民共和国社会保险法》,已缴纳生育保险费的职工及其配偶可享受生育保险权益,包括生育医疗费用和生育津贴。这些费用由生育保险基金支付。因此,代缴社保可以领取生育津贴。
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